感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
^o^っpe
1
仕事の参考として。とても細かいところ(インタビューの事前準備や聞く内容とその目的など)まで、事例を進めながら書かれているので、凄く勉強になる反面ポイントを見逃しやすく、メモを取りながらなんとか読了。事業成果と特定職務のパフォーマンスのそれぞれあるべき姿と現状、そのギャップ、内外要因と環境要因を把握し、手を打つべきことを明確にする、ということらしい。2014/10/13
しんぺい
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具体的な行動まで書いてあって非常に良し 2016/07/18
Pinocchio
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具体例を元に説明されていて、とても分かりやすい。古本で買った。2015/10/05
qwel21
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仕事柄読んでいます。成果に集中せよ。ということですな。2008/03/13
かずひろひずか
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事業ニーズ→パフォーマンスニーズ→トレーニングニーズ→職場環境ニーズ この構造であることを常に頭に入れながらヒアリングを心がたい。トレーニングニーズのみが明確な企業の場合、その真因を突き詰めると他のトレーニングニーズが生まれることも多い。相手の思考の枠を広げるためにも、常に第三者として頭にマップを描き、質問で引き出せるようにする。2019/06/17
