内容説明
労働基準法の改正により、解雇に関する事由を就業規則に盛り込むことが義務づけられた。本書では、就業規則の作り方のポイントをモデル条文ごとにわかりやすく解説している。
目次
第1編 就業規則の予備知識(就業規則の意義と効果;就業規則の内容;就業規則作成(変更)の手続 ほか)
第2編 就業規則(例)とその解説(総則;採用、異動等;服務規律 ほか)
第3編 参考資料(各種規定・労使協定・様式記入例;労働基準法(抄)・労働基準法施行規則(抄)
労働基準法関係告示)
労働基準法の改正により、解雇に関する事由を就業規則に盛り込むことが義務づけられた。本書では、就業規則の作り方のポイントをモデル条文ごとにわかりやすく解説している。
第1編 就業規則の予備知識(就業規則の意義と効果;就業規則の内容;就業規則作成(変更)の手続 ほか)
第2編 就業規則(例)とその解説(総則;採用、異動等;服務規律 ほか)
第3編 参考資料(各種規定・労使協定・様式記入例;労働基準法(抄)・労働基準法施行規則(抄)
労働基準法関係告示)