内容説明
あなたにとって「仕事をする楽しさ」はどこから得られるのでしょうか。充実感や達成感を味わうことからですか？成功して評価され昇進することでしょうか？あるいは、子供から尊敬されることですか？会社が雇用や昇給を保証しなくなったいま、「仕事をする楽しさ」を自力でつくる方法を考えてみてください。
目次
１章 「仕事を楽しむ」動機づけ（「心の固定費」と成果主義時代を生き抜く知恵；「知的生産力」を高める三カ条；「リスクを取る意思決定」を躊躇なくするには；変化対応力を高める「インプロ・シンキング」とは；なぜ人は困難から逃げようとするのか）
２章 「キャリア不安」解消術（「役立つキャリア」を自然に身に付ける法；「成果につながる能力」コンピテンシーの高め方 ほか）
３章 顧客の心を掴む（すぐに買いたくなる文章の順番「ＰＡＳＯＮＡの法則」とは；顧客をファンにする「存在をねぎらう」クレーム対応；デパ地下分析「行列ができる売り場」の秘密；「無料貸し出し」に見る販売促進メカニズム；交渉を有利に導く「沈黙」「あいづち」「ノー」の使い方）
４章 人に知られたくない深層心理（男同士の嫉妬のメカニズム；タイプ別分析！あなた流「最適の保身」術；禁煙と目標達成のメカニズム；詐欺商法にひっかかる人の心のメカニズム）
５章 「会社と家庭」のはざま（まじめ上司が「色仕掛けの罠」にはまる時；「仕事のストレス」と「夫婦の愛」の相関関係；認知行動科学で「妻との問題」を解決する；あなたの「潜在的セクハラ志向度」測ります）
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
おだやかミント
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可もなく、不可もなくといったところ。2014/11/24
こんにちは！
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う～ん、神田昌典の名前にひかれてしまったが。。。2013/04/11
Osamu Matsutani
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複数の著者が仕事について語ったもの. キャリアや今の仕事への向き合い方,顧客の対応方法など．どうしたら仕事が楽しくなるか、についての本ではないので注意． 各著者に与えられページ数が少なすぎるため，読んだ後物足りなさを感じ，あまり参考にならなかった．2012/11/17
kinoko_kinako
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3.02009/02/16
ヒイロ
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よんだことは読んだのですが、記憶に残念ながら、ありません。
