内容説明
最強のリーダー、最強の組織を作る基本がここにあった。「ONE PIECE」を、経営戦略論、組織論という切り口で読み解く。
目次
第0章 なぜ経営にも「ONE PIECE」なのか
第1章 ルフィに学ぶリーダーの「あるべき姿」
第2章 麦わら海賊団の「組織」と「戦略」
第3章 仲間の力をこうして引き出せ
第4章 「信頼」が組織を強くする
第5章 リーダーがやらなければならないこと
第6章 チームワークとは何か
著者等紹介
富田英太[トミタヒデヒロ]
大阪府生まれ。高校卒業後、システムエンジニア、果物行商を経て(株)リクルートに入社。前年比300%超の実績や社内営業成績1位を獲得し、「コンサルティング営業の若きカリスマ」と評される。24歳で独立、店舗経営のコンサルティングノウハウを習得し、26歳でコンサルティングファーム(株)アチーブメントストラテジー社を設立、代表取締役に就任。店舗売上改善、黒字化経営のスペシャリストとして、様々な経営者の開業支援・売上改善に携わる。支援する経営者は累計1000人を超え、現在は「現場で通用する経営コンサルタント」の養成に力を入れている
藤岡良亮[フジオカリョウスケ]
京都府生まれ。大学卒業後、東証一部上場アパレル会社に入社し、販売・接客業務、店舗マネジメント業務を経験。不採算店舗を中心に、20店舗以上の業務革新に取り組む中で、組織構築・チーム力向上が、売り上げアップにつながることを確信。管理職として組織構築を実践するとともに、新入社員教育の責任者を務める。現在は(株)アチーブメントストラテジー社で経営コンサルタントとして活躍。整理整頓、人材育成、組織力向上のエキスパートとして、複数の飲食店、小売店の経営改善に関わる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
リョウ
HAYATO
Masa
Masato Kagawa
Kavi