リーダーシップが面白いほど身につく本 基本編

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  • サイズ B6判/ページ数 159p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784806117025
  • NDC分類 336.3
  • Cコード C2034

出版社内容情報

部下をもつ人の必須のスキル、リーダーシップの発揮に必要なヒューマン・スキルの磨き方の基本と実践方法を、豊富な図解でわかりやすく解説。部下の心を動かし、やる気に火をつける方法がわかる。

内容説明

リーダーシップの発揮に必要なヒューマン・スキルの磨き方35を伝授。豊富な図解でポイントすっきり。

目次

第1章 リーダーシップの基本を学ぶことから始めよう(リーダーシップは努力によってこそ勝ち取れる;人がどう育つかを知る六つの要素 ほか)
第2章 コミュニケーション能力はこうして高めよ(自分の言葉を持ったリーダーたれ;コミュニケーション上手になるための七カ条 ほか)
第3章 活力ある個別・集団指導法を学べ(新人育成のリーダーシップはここが肝心;部下の育成には「質問上手」がキーポイント ほか)
第4章 部下の悩みを即解決できるリーダーになれ(依頼心の強い部下に対する知的訓練;テクノ依存・人間音痴の部下の指導法 ほか)
第5章 リーダーの能力開発が部下のやる気に火をつける(心の老齢化が指導力を阻害する;リーダーは生理パワーで部下を魅きつけよ ほか)

著者等紹介

守谷雄司[モリヤユウジ]
1937年生まれ。国学院大学文学部を卒業し、三洋電機(株)東京製作所入社。社長室にて、能力開発プロジェクトチーフとして活躍。1971年独立し、(有)守谷教育コンサルタントを設立。現在、各企業にて人材育成と社員教育の講演、合宿訓練、執筆など第一線の経営コンサルタントとして活躍中。社会経済生産性本部の講師も務める。氏独自のユニークなキーワードによる指導はわかりやすく実務的と好評。また2泊3日の合宿訓練は、知っている自分から、できる、やれる自分になるをキーワードに、本音をさらけ出しての“恥かき体験学習”として受講者に強烈なインパクトと感動を与え、行動する人材づくりとして企業から高い評価を得ている。2000年より、ファッション誌(20代~30代の男女を対象)の企画・編集を手がける(ラウンドハウス出版・顧問)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

MM

0
真似るは学ぶの第一歩。学習とは真似る+慣らす(繰り返し慣れる)ということ。 リーダーとその環境との関係性=リーダーシップ コーチングは万能にあらず ときにはっ強さと自信で強く叱り飛ばせ 2015/01/02

firebaggio

0
本の最後に付いていた「自分を強くする言葉22カ条」をコピーして手帳に貼りました。まずは真似から始めようと思う。2011/04/08

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