内容説明
優秀なテクニカルピープル（知的エリート技術者）は、ハイテク企業を成功に導く基盤！このような人材を雇用するための優れたプロセスを構築することは…、「ザ・ベスト」を採用するための「ベスト」な選択。達成を誓うすべてのＩＴプロフェッショナルに奉げる世界的名著。
目次
第１部 自分自身と候補者のために、要件を定義する
第２部 面接する候補者の調達と選択
第３部 候補者を面接するための準備をする
第４部 候補者を引き入れる
第５部 不安とリスクを抑えるために、採用の機会を最大限に活用する
付録Ａ ウォーカー・ソフトウェア社のケーススタディ：多様な人たちを採用する
付録Ｂ テクニカルピープルを採用するときに使うテンプレート
著者等紹介
滝沢徹［タキザワトオル］
１９７６年早稲田大学理工学部数学科卒業。現在、ＳＩＢａｃｃｅｓｓ Ｃｏ．Ｌｔｄ ｆｅｌｌｏｗ
鈴木憲子［スズキノリコ］
１９７０年大阪大学理学部数学科卒業。現在、テクニカルライター
ロスマン，ジョハンナ［ロスマン，ジョハンナ］［Ｒｏｔｈｍａｎ，Ｊｏｈａｎｎａ］
マサチューセッツ州ニューベッドフォード生まれ。１９７７年、バーモント大学を卒業（英文学とコンピュータサイエンスの学士号を取得）。１９８５年、ボストン大学を卒業（システムエンジニアリングの博士号を取得）。大学卒業前にパートタイムの開発者として働き、１９７６年以降、プログラマ、小規模のプロジェクトのマネージャー、テスターなどに従事。１９８８年マサチューセッツ州アーリントンにＲｏｔｈｍａｎ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ Ｇｒｏｕｐを創設。社長としてハイテク企業の経営と雇用に対するコンサルタント、講演、執筆など幅広く活躍中
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