内容説明
ヘッドハンターとは、人材コンサルタントであり、企業のために黒子として働く職人であり、町医者的精神で謙虚に候補者に接し、高い志を持ち、人材紹介を通じて社会に貢献するものである。トッププロが教える目から鱗の活用法。「本当の採用基準、最新スカウト事情、経営者・人事のホンネ」すべてがわかる。
目次
序章 ヘッドハンターの時代とは？（企業にとって中途採用が、ますます重要に；ヘッドハンティングのアドバンテージ ほか）
第１章 ヘッドハンティングされたい方へ（あるヘッドハンティングの物語―転職したＭさんの話；ヘッドハンターに声をかけられる人になるには？ ほか）
第２章 ヘッドハンティングを依頼したい方へ（あるヘッドハンティングの物語―依頼したＪさんの話；重要な人材を捜すには「サーチ型」にメリット ほか）
第３章 ヘッドハンターになりたい方へ（あるヘッドハンティングの物語―ヘッドハンター佐藤の話；ヘッドハンティングの歴史 ほか）
終章 「ヘッドハンティングの未来」とは？（この本について；ヘッドハンティングの未来は？ ほか）
著者等紹介
佐藤文男［サトウフミオ］
１９６０年（昭和３５年）３月２５日生。１９８４年一橋大学法学部卒業後、総合商社の日商岩井株式会社（現在、双日株式会社）、外資系証券会社のソロモン・ブラザーズ・アジア証券会社（現在、日興シティグループ証券株式会社）、メーカーの株式会社ブリヂストンという異業種にて人事（採用）及び営業（マーケティング）を中心にキャリアを積み１９９７年に人材サーチ（ヘッドハンティング）ビジネスの老舗である東京エグゼクティブ・サーチ株式会社へ。２０００年１０月常務取締役就任。２００３年６月に退任後、同年１０月に佐藤人材・サーチ（株）を設立する。現在、あらゆる業種（業界）でシニアエグゼクティブからヤングプロフェッショナルに至るまで幅広い層の人材サーチを行いながら、キャリアアップ、中途採用、新卒採用等に関する講演やセミナーも実施している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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