個と組織を生かすキャリア発達の心理学―自律支援の人材マネジメント論 （改訂増補版）

二村 英幸【著】

金子書房（2015/02発売）

• サイズ A5判／ページ数 206p／高さ 21cm
• 商品コード 9784760823925
• NDC分類 336.4
• Cコード C3034

出版社内容情報

好評の初版に新たに「リーダーシップ」の章を追加し、さらに従来の章にもデータ等最新の情報に改訂し、使いやすい内容に刷新。

【著者紹介】
文教大学人間科学部教授

目次

キャリアとは
年齢層別のキャリア発達課題
キャリア・トランジション
キャリア発達の理論
キャリア・ストレス
個と組織とキャリア
ワーク・モチベーション
リーダーシップ
人材マネジメントにおけるキャリア発達支援
キャリア・カウンセリング
キャリア・アセスメント
キャリア発達の心理学と人材マネジメント：総括

著者等紹介

二村英幸［ニムラヒデユキ］
文教大学人間科学部教授。１９４７年生まれ。１９６９年名古屋大学教育学部教育心理学科卒業。株式会社リクルート入社。１９８９年人事測定事業研究所の分社にともない転籍、取締役就任。２００２年取締役退任、理事研究主幹就任。その後、２００４年株式会社リクルートの教育事業と統合された株式会社リクルートマネジメントソリューションズにて理事、組織行動研究所長。この間、適性検査などの人事アセスメント事業や人事・教育サービス関連事業の主に研究開発を担当。２００６年、同社を退職、同年近畿大学経営学部教授。２００９年より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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