出版社内容情報
日本型雇用処遇システムの形成期以降を対象とし、働く人々の意味づけを重視して分析した、産業社会学の基本テキスト。
内容説明
仕事に従事する人々の多様な働き方と、そこに影響を及ぼす社会制度を分析した、簡明・平易でバランスよい、産業・労働社会学の基本テキスト。日本型雇用処遇システムの形成期以降を対象に、基本概念の解説、内外の先行研究の紹介、国際比較の視点の重視なども心がけ、日本の働く人とその環境の現在を解明した。
目次
第１章 雇用・処遇システム―国際比較と将来展望
第２章 能力開発とキャリア―これからのキャリア形成
第３章 技術革新と仕事・職場の変化―テイラリズムからテレワークまで
第４章 性別職域分離―仕事の中の男性と女性
第５章 失業と転職―セーフティネットと労働力の需給調整サービス
第６章 ライフスタイルと就業意識―「会社人間」の成立と変容
第７章 学校から職場へ―風化する「就社」社会
第８章 生活時間配分―生活と仕事の調和を求めて
第９章 非典型雇用―多様化する働き方
第１０章 仕事からの引退過程―高齢期のライフスタイル
第１１章 企業と労働組合―労使関係と労使コミュニケーション
著者等紹介
佐藤博樹［サトウヒロキ］
一橋大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。東京大学社会科学研究所教授
佐藤厚［サトウアツシ］
法政大学大学院社会科学研究科修了。博士（社会学）。同志社大学大学院総合政策科学研究科教授
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