内容説明
話の通じない部下、やる気のない部下の心理が手に取るようにわかる！本書は部下を持つすべての人のために、人間関係を円滑にし、自分で自分を伸ばすスキルを心理学の観点から徹底分析。「好きな上司のタイプから部下の価値観がわかる」「嫌な仕事を上手に頼む方法」「疑問・質問の多い部下を大切にする」など、部下の考えや姿勢を巧みに見抜き、上手に動かすコツが満載。部下との関係が劇的に変わる本。
目次
１ 部下を持つ人のセルフ・トレーニング―準備編（部下の心を見抜いてつき合おう；自分を知って自分が変わろう）
２ 部下を持つ人のセルフ・トレーニング―基礎編（人を動かすということ；人を評価するということ）
３ 部下を持つ人のセルフ・トレーニング―実践編（人の力を引き出すために；人を導くために）
著者等紹介
渋谷昌三［シブヤショウゾウ］
１９４６年、神奈川県生まれ。学習院大学文学部卒業、東京都立大学大学院博士課程修了。心理学専攻、文学博士。山梨医科大学教授を経て、目白大学社会学部教授。非言語コミュニケーションを基礎とした「空間行動学」という新しい研究領域を開拓し、その研究成果をもとに、現代人に潜む深層心理を平易にユーモラスに解説した書籍で多くのファンを持つ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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Knock out@千葉県
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ちょっとしたコラムとして読む程度か。2016/09/03
