出版社内容情報
最強のチームを作り上げるための理論と実践。
「なぜあなたのチームはうまくいかないのか」の原因がついに判明! 最強のチームを作り、成果を出すための組織理論とテクニック。
「チームにまとまりがない」「人数ばかり多くて成果が出ない」「優秀な人材のはずなのに、なぜかチームになると実力が出せない」「全体の士気が上がらない……」チームを率いるリーダーの悩みは尽きない。
▼では、成果の出るチームの条件とは何か。そして、そんなチームはどうやって作り上げればいいのか。それを組織理論に基づき科学的かつ実践的に説くのが本書である。
▼メンバーのタイプを分析し、それに応じた「目標設定法」「メンバー選びとチーム編成」「コミュニケーション法」「具体的なマネジメント法」「モチベーションアップ」などを解説。つまり、チームを作り上げ、マネジメントをし、結果を出すまでがこれ一冊ですべてわかるのだ。
▼「人数分以上の成果を出す」チームを作り上げたいリーダー必読の書。
●プロローグ チーム・ビルディングとは何か
●第1章 チーム・ビルディングの基本
●第2章 チーム・ビルディング成功の鍵は「人間力」にある
●第3章 “個”を知り、「人間力」を活かす方法
●第4章 「人間力」を活かして成果の上がるチームをつくる
●エピローグ チーム・ビルディングの最終目的
内容説明
「チームにまとまりがない」「人数ばかり多くて成果が出ない」「全体の士気が上がらない…」チームを率いるリーダーの悩みは尽きない。では、成果の出るチームの条件とは何か?それを組織理論に基づき科学的かつ実践的に説くのが本書である。メンバーのタイプを分析し、それに応じた「目標設定法」「メンバー選び」「具体的なマネジメント法」「モチベーションアップ」などを解説。どんなチームでも人数分以上の成果を出すチームに変わる。
目次
プロローグ チーム・ビルディングとは何か
第1章 チーム・ビルディングの基本
第2章 チーム・ビルディング成功の鍵は「人間力」にある
第3章 “個”を知り、「人間力」を活かす方法
第4章 「人間力」を活かして成果の上がるチームをつくる
エピローグ チーム・ビルディングの最終目的
著者等紹介
小林惠智[コバヤシケイチ]
組織心理学者、経済学博士、教育学博士。株式会社インタービジョンコンソーシアム取締役。経済同友会幹事。国際基督教大学を経て、ウィーン大学大学院哲学研究科修了。モントリオール大学国際ストレス研究所専門研究員。ストレス学説創始者ハンス・セリエ博士のもとで「ストレスと性格特性」に関する研究に従事。フロリダ州立大学社会心理学研究室で実験心理学を専修。特別研究員・講師。教育学博士。ノースウェスタン大学組織経済学研究室、組織経済学の研究および客員教授。経済学博士。米国・国防総省(ペンタゴン)国際戦略研究所の組織戦略・組織編成専門研究員として、海兵隊「最適組織編成プロジェクト」に参加し、FFS理論(最適組織編成のための個性分析と組織編成法)を提唱した(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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感想・レビュー
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中島直人
buaabu
バリバリブーン
ookumamasa
うどんこ