出版社内容情報
自分らしい、満足度の高いキャリアの見つけ方。
上昇志向の強い生き方がファーストキャリアなら、キャリアアップ自体に価値を置かないのがスローキャリア。働くことの意義を問う本。
「スローフード」や「スローライフ」という考え方が注目を集めている。経済的な豊かさや効率の追求だけではなく、より自然と調和しゆったりとしたライフスタイルへの志向を願うキーワードだ。「スローキャリア」もこれに近い。遅い出世を意味するのではない。
▼キャリアアップや組織で出世することだけに血道を上げ、本来のキャリアの目的から逸脱する上昇志向の強い人だけが「勝ち組」であるという考え方に疑問を投げかける。
▼自分にとって満足できる働き方とは何か。これからの「幸せなキャリア」とは何か。そんな問いに本書は応えてくれるかもしれない。職業選択に悩む学生や出世競争に意味を見出せない中堅社員、部下のやる気のなさを嘆く管理職や経営者まで、働く人すべてに問題提起するのが「スローキャリア」のすすめである。上昇志向が強くなくても、人生の「負け組」ではないのだ。
●序章 あなたはキャリアについて勘違いしていないか
●第1章 キャリアに関する7つの誤解
●第2章 スローキャリアとそうでないキャリア
●第3章 スローキャリアの7つのポリシー
●第4章 幸せのキャリアをつくる10の行動特性
●第5章 スローキャリア重視の人材マネジメント
●第6章 スローキャリアにおける判断のものさし
●第7章 スローキャリアにおけるさまざまな選択肢
●第8章 スローキャリアとスローライフ
内容説明
あなたはこんな症状で悩んでいませんか。焦り症候群、逃避症候群、思い込み症候群、考えすぎ症候群。キャリアにはアップもダウンもありはしない。“幸せなキャリア”づくりがあるだけだ。
目次
序章 あなたはキャリアについて勘違いしていないか
第１章 キャリアに関する七つの誤解
第２章 スローキャリアとそうでないキャリア
第３章 スローキャリアの七つのポリシー
第４章 幸せのキャリアをつくる一〇の行動特性
第５章 スローキャリア重視の人材マネジメント
第６章 スローキャリアにおける判断のものさし
第７章 スローキャリアにおけるさまざまな選択肢
第８章 スローキャリアとスローライフ
終章 スペシャル対談「幸せなキャリアづくり」をめざしているみなさんへ
著者等紹介
高橋俊介［タカハシシュンスケ］
１９５４年、東京都生まれ。日本国有鉄道（現・ＪＲ）、マッキンゼー・ジャパンを経て、８９年、ワトソンワイアットに入社。９３年、同社代表取締役社長に就任。９７年７月、同社を退社し、ピープル・ファクター・コンサルティングを設立。２０００年５月からは、慶応義塾大学大学院政策・メディア研究科教授も務める
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