出版社内容情報
組織の中で自分を主張する発想のポイント。 変化を望まず、従来の価値観を死守するビジネスマンはもういらない！ 発想と行動に「創造的破壊」を迫る、自己改革のための提案書。 これまでの日本的企業社会の大きな特徴は、自発的な発想もせず、自発的に行動もしなくても、「なんとかやっていける」ということだった。しかし、いま、時代は様変わりした。 時代の流れを見極め、自らの発想で自発的に行動する、新しい自分を構築しなければ生き残れない厳しい時代になったのだ。組織に多くのことを望むのではなく、組織にどのような好影響を与えられる人間になれるかが問われる時代になったのである。 コンサルティング・マインドとは、コンサルタント業界のトップを行く著者が、「新しい自分概念の再構築」を実現する際に役立つようにまとめた一つの概念である。「志」のパッションと「具現化」のメソッドの両方を含むコンサルティング・マインドは、企業の中で思い悩み、自らのアイデンティティを確立したいと思うビジネスパーソンに贈るメッセージであるといってよい。 自分変革の必要性を説き、その指針を与えるビジネスパーソン必読の書。 ●第1章 コンサルティング・マインドの必然性??戦略経営は個人の能力向上から生まれる ●第2章 コンサルタントのモノの見方・考え方??コンサルティング・ディメンション ●第3章 「自分」のリストラクチャリング??自分概念構築のための自己変身 ●第4章コンサルティング・カルチャーがビジネスを進化させる??コンサルティング・マインド・セミナーのすすめ ●第5章 コンサルタントの効果的活用法??こうすればコンサルタントも木に登る
