内容説明
本書では、社内コミュニケーションへの取り組みの、成功例と失敗例、二つのケーススタディを紹介しながら、そもそも社内コミュニケーションの目的は何かから始め、その実践方法、その効果の検証方法までを網羅しています。
目次
第１章 社員と意識を共有する
第２章 社員について知っていますか
第３章 社内コミュニケーションの種類
第４章 戦略としての情報伝達
第５章 伝達媒体の選択
第６章 オンライン利用の情報伝達
第７章 情報伝達の継続
第８章 悪いニュースの情報伝達
第９章 変革を情報伝達する
第１０章 情報交換の適正化を実現する
第１１章 コミュニケーション部を創る
第１２章 社員間コミュニケーションの促進
第１３章 社内コミュニケーションの評価
著者等紹介
ホルツ，シェル［ホルツ，シェル］［Ｈｏｌｔｚ，Ｓｈｅｌ］
ホルツ・コミュニケーション＋テクノロジー社長。過去に５回、Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ Ａｓｓｏｃｉａｔｉｏｎ ｏｆ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｏｒｓ’ Ｇｏｌｄ Ｑｕｉｌｌ賞を受賞しており、１９８８年にはＩＡＢＣ／Ｌｏｓ Ａｎｇｅｌｅｓ’ｓ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｏｒ ｏｆ ｔｈｅ Ｙｅａｒに選ばれた
林正［ハヤシタダシ］
１９４８年北海道生まれ。早稲田大学大学院経済学研究科卒。１９７５年経団連事務局入局。広報部次長、総務本部秘書グループ長、環境・国土本部長、産業本部長等を経て、２００４年（財）経済広報センター常務理事・事務局長
佐桑徹［サクワトオル］
１９５８年生まれ。慶応義塾大学経済学部卒。経団連事務局、東京新聞（中日新聞）経済部記者を経て、１９９８年（財）経済広報センターへ。２００５年より国内広報部長
浦中大我［ウラナカタイガ］
１９７４年生まれ。１９９９年ジャパンタイムズ社入社。報道部記者
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感想・レビュー
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はまおか
