アイデアマンのつくり方

フォスター，ジャック【著】〈Ｆｏｓｔｅｒ，Ｊａｃｋ〉/青島 淑子【訳】

ＴＢＳブリタニカ（2002/09発売）

• サイズ B40判／ページ数 172p／高さ 18cm
• 商品コード 9784484021027
• NDC分類 141.5
• Cコード C0030

内容説明

失敗する自由をもたせよう・承認印を減らそう・部下のやりかたに任せよう・「そんなの簡単だ」と思わせよう「アイデアシップ」は、リーダーシップの先にある。部下に“名案”を出させる本。

目次

１　アイデアマンを育てる「アイデアシップ」
２　アイデアマンを育てるために絶対不可欠な２つの原則（自分自身を高く評価させよう；「そりゃ面白い」という気持ちが最優先の職場をつくろう）
３　基本編・アイデアマンを育てるためにひとりでできる１６のこと（「黄金律」に従おう；部下と対等に向き合おう　ほか）
４　応用編・アイデアマンを育てるために会社で取り組む７つのこと（承認印を減らそう；会社を社員のものにしよう　ほか）
５　技術編・アイデアマンを育てるためにすぐに使える１８の作戦（唯一のアイデアではなく、たくさんのアイデアを出してもらおう；「そんなの簡単だ」と思わせよう　ほか）

著者等紹介

フォスター，ジャック［フォスター，ジャック］［Ｆｏｓｔｅｒ，Ｊａｃｋ］
アメリカの大手広告代理店でサンキスト、マテル、スズキ、マツダ、ユニバーサル・スタジオなど多数のメジャー企業の広告を担当し、いくつもの広告賞を受賞。クリエイティブ・ディレクターとして率いたフット・コーン＆ベルディング社は米西海岸で最大手に成長した。広告業界で４５年のキャリアを築き、のちに大学で教鞭をとる

青島淑子［アオシマヨシコ］
京都大学文学部卒（英文学専攻・国史学専攻）。コーネル大学ｖｉｓｉｔｉｎｇ　ｓｔｕｄｅｎｔを経て「ニューズウィーク日本版」の編集に携わる。現在は翻訳業のかたわら、高校の教壇に立つ
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[patosan]

ジャックフォスターさんの本は何度も読んでいる。この本からもたくさんの勇気をもらった。やはり環境作りが大切である。集団で物事を行う時は、本書からヒントをもらおう。

2014/02/08

[bibliophage]

原文で読みたくなる本。部下にアイディアマンになってもらうと、会社のためになる。けど、扱いにくい集団になりそう。

2013/12/14

[achajp]

今日は学校がお休み！な感じは分かり安い

2016/02/12

[マープル]

リーダーシップのさらに一歩前へ。それがアイデアシップでそれを持った人がアイデアマン・メーカー。「リーダーはハッパをかけ、指示し、仕切り、先導する。アイデアマン・メーカーはアイデアが生まれる空気を作る」（P.16）。政治にリーダーシップがないことをうるさく言うどこぞの国民は傾聴しなければなるまい。

2012/01/19