内容説明
「終身雇用・年功序列」を中核とする日本的労務管理は崩壊するのか。その答は,日英を代表する二大工場、日立vs.English Electricの比較研究が鋭く描き出す「日本的経営」の原像の中にある。労働組合は生き残れるか。
目次
第1部 「工場」(4工場の概観;労働者―その構成、および採用・訓練方式;賃金;労働組合―その成員と組織;イギリスの労使関係;日本の労使関係;労使関係の要約;コミュニティとしての企業;権限、機能および身分;二つの雇用システム;いくつかの関連領域)
第2部 収斂の可能性(「日本的雇用システム」と最近の変化の傾向;イギリスは追いつくか)
第3部 過去と未来(日本的雇用システムの諸源泉;後発効果)
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- 和書
- 錬金術師の伝説