ドラッカー名言集 ドラッカー名言集 変革の哲学―変化を日常とする

ドラッカー，Ｐ．Ｆ．【著】〈Ｄｒｕｃｋｅｒ，Ｐｅｔｅｒ Ｆ．〉/上田 惇生【編訳】

ダイヤモンド社（2003/08発売）

• サイズ B6判／ページ数 221p／高さ 20cm
• 商品コード 9784478331040
• NDC分類 335
• Cコード C2034

出版社内容情報

経営管理に秀でた企業が挫折するのは、イノベーション機能が欠けているからである。組織が変革と成長の指針とすべき名言を多数収録。

目次

変革の時代
未来
起業家精神
チェンジ・エージェントの条件
チェンジ・エージェントの組織
イノベーションの原理
イノベーションのリスク
イノベーションの機会
予期せぬ成功と失敗
ギャップと構造変化
発明発見とアイデア
ベンチャーのマネジメント
成長と多角化
公的機関と企業家精神

著者等紹介

ドラッカー，Ｐ．Ｆ．［ドラッカー，Ｐ．Ｆ．］［Ｄｒｕｃｋｅｒ，Ｐｅｔｅｒ　Ｆ．］
ビジネス界に最も影響力をもつ思想家として知られる。東西冷戦の終結、転換期の到来、社会の高齢化をいちはやく知らせるとともに、「分権化」「目標管理」「経営戦略」「民営化」「顧客第一」「情報化」「知識労働者」「ＡＢＣ会計」「ベンチマーキング」「コア・コンピタンス」など、マネジメントの理念と手法の多くを考案し、発展させてきた。９３歳の現在も、米国クレアモント大学院大学教授として、社会学と経営学を教えている。１９０９年、ウィーン生まれ。フランクフルト大学卒。経済記者、論説委員として働きながら、国際公法の博士号を取得。３３年発表の論文がナチス・ドイツの不興を買い、大陸を離れる。ロンドンで保険会社のエコノミスト、投資銀行のパートナー補佐などを経験後、渡米。３９年ファシズムの起源を分析した『経済人の終わり』を刊行。４４年ＧＭより同社のマネジメント研究を依頼され、４６年『会社という概念』に結実。５０年ニューヨーク大学教授に就任。７１年より現職

上田惇生［ウエダアツオ］
１９３８年生まれ。サウスジョージア大学経営学科留学、６４年慶応義塾大学経済学部卒業後、経団連事務局入局。同国際経済部次長、広報部長、（財）経済広報センター常務理事を経て、現在、ものつくり大学教授、学校法人国際技能工芸機構評議員、渋沢栄一賞選考委員
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[Mishina Takayuki]

読了。久しぶりにドラッカーに触れてみました。やはり素晴らしいの一言に尽きます。

2020/04/29

[harhy]

いいね！

2013/03/06

[アイマール]

今日の当然が明日の不条理になる。

2019/12/12

[ue3104]

経営学の巨人と呼ばれるP.F.ドラッカーの名言から、「変革」の重要性、必要性、そして考え方や手法について学ぶ。詳細な説明がなく、名言だけが取り上げられて入るので、これだけで中身を理解するのはなかなか難しい。ただ、中には心に突き刺さる言葉もあり、さすがドラッカーだと感じた。もう少し勉強したい。

2018/07/20

[kasumi]

ドラッカーの言葉は経営に携わる側の考え方が多いが、これをいかに自分ごとにするかが大事なんだろうなぁ〜。そう思うと「もしドラ」ってすごい小説だったなぁ。

2017/03/13