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内容説明
上司・部下のコミュニケーション円滑化、生産性向上、働き方改革を推進していくため、マネジャーにとって価値の高いベスト論文11選。
目次
第1章 新任マネジャーはなぜつまずいてしまうのか
第2章 メンバーを変えずにチームで変革を進める法
第3章 新人マネジャーを育てるコーチング技法
第4章 あなたは「二四時間働く」仕事人間になれるか
第5章 「説得」の心理学
第6章 心の知能指数「EQ」のトレーニング法
第7章 「自分らしさ」が仇になる時
第8章 上司をマネジメントする
第9章 人脈の戦略
第10章 マネジャーの時間管理法:「サル」を背負うべきは誰か
第11章 リーダーとマネジャーの大いなる相違
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