内容説明
「日本企業復活の鍵は、知識創造にある」という思いの下に生まれた企業内イノベーション集団ＫＤＩ（富士ゼロックスＫｎｏｗｌｅｄｇｅ Ｄｙｎａｍｉｃｓ Ｉｎｉｔｉａｔｉｖｅ）が、仕事のあり方を変革していこうとする企業人たちとともに、組織の「知」のめぐりを「サラサラ」にしていく物語と方法論を示した。
目次
第１章 サラサラの知恵―組織変革ワークブック（サラサラの夢；活力ある個がすべての始まり ほか）
第２章 ドロドロを超えて（日本企業のドロドロ実態レポート；サラサラ請負人ＫＤＩとは何か）
第３章 サラサラの組織―サラサラ組織への変革イニシアティブ物語（社員と社員をつなぎ、組織の風通しをよくするコミュニティの力；知恵と人のネットワークを社内に張り巡らす ほか）
第４章 これからの企業経営（企業経営の新たなコンセプト―ナレッジへの注目；ドロドロからビューティフル、そしてインタレスティングへ）
著者等紹介
野中郁次郎［ノナカイクジロウ］
一橋大学名誉教授。カリフォルニア大学ゼロックス知識学ファカルティ・フェロー。１９３５年生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業後、富士電機製造勤務を経て、カリフォルニア大学大学院にてＰｈ．Ｄ．取得。南山大学、防衛大学校、一橋大学、北陸先端科学技術大学院大学、一橋大学大学院国際企業戦略研究科各教授を経て現職。２００８年５月５日付のウォール・ストリート・ジャーナルにおける「最も影響力のあるビジネス思索家」２０人のうち、アジア人として、唯一人選ばれた
小林陽太郎［コバヤシヨウタロウ］
富士ゼロックス株式会社相談役最高顧問。１９３３年ロンドン生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業、ペンシルベニア大学ウォートンスクール修了。１９５８年富士写真フィルム株式会社に入社、１９６３年富士ゼロックス株式会社へ転じ、１９７８年代表取締役社長に就任。代表取締役会長、取締役会長を経て、２００６年より現職。１９９８年にキャロウェイ・ゴルフ社取締役、１９９９年に日本電信電話株式会社取締役、２００３年にソニー株式会社取締役に就任。その間、社団法人経済同友会代表幹事など経済界その他の要職を歴任している
紺野登［コンノノボル］
ＫＩＲＯ（知識イノベーション研究所）代表、多摩大学大学院教授・知識リーダーシップ綜合研究所（ＩＫＬＳ）所長。博士（経営情報学）。１９５４年生まれ、早稲田大学理工学部建築学科卒業。株式会社博報堂などを経て、現職。京都工芸繊維大学新世代オフィス研究センター（ＮＥＯ）特任教授。知識経営変革、ナレッジマネジメント、知識産業における事業開発、デザイン経営戦略、リーダーシップ開発プログラムデザイン等、実務に従事するかたわら知識経営研究を行う。富士ゼロックスＫＤＩとのＴｈｅ ＫＮＯＷ Ａｌｌｉａｎｃｅを通じて、知識経営に取り組む企業コミュニティのアドバイザーを務める
荻野進介［オギノシンスケ］
１９６６年埼玉県生まれ。一橋大学法学部卒業。リクルートワークス研究所などを経て独立。人事・経営分野の記事やルポ、書評を中心に執筆活動を展開（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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