内容説明
５０歳を過ぎてから、従業員数を１００倍、売上高を１０００倍にした永遠の起業家の生涯を活写。数々の「世界初」を実現した原動力とは。
目次
青雲の志
立石電機創業
倒産の危機、オートメーションとの出会い
プロデューサー・システム
夢のスイッチ
生い立ちと社憲
自動券売機、再婚
交通管制システム
ＣＤと無人駅システム
健康工学、オムロン太陽電機
電卓の誤算
大企業病退治
人を幸せにする人が幸せになる
著者等紹介
湯谷昇羊［ユタニショウヨウ］
経済ジャーナリスト。１９５２年生まれ。鳥取県鳥取市出身。法政大学卒業。１９８６年ダイヤモンド社入社、１９９２年『週刊ダイヤモンド』副編集長、２００４年５月に同編集長。２００７年１月営業局長兼論説委員、同年６月取締役。２００８年８年同社退社。２０００年に立命館大学客員教授として教鞭をとる。編集長になるまで銀行を中心とした金融担当が２０年以上と長い（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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平田剛
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「立石一真「できません」と云うな」湯谷昇羊。。。。企業経営上、最も重要な仕事は、研究開発イコールR＆Dであり。。。未来の新しいマーケットを開発することである。そのR＆Dは、ソーシャル・ニーズの刺激により行われる。。。未来がどんなふうに変容するかを見極める必要がある。。。経営者としての私のモットーは、『経営者とは、将来を考える人』であるからである。（Yes！We can！@ Sun.）2013/05/17
ますけん
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日経新聞の私の履歴書に、オムロンの社長の記事が乗っていたので、気になって、この本を読んで見ようとおもった。オムロンの創業者、立石一真さんの一生が記されており、その研究開発の執念、粘り強さには、驚愕した。心に残った箇所の引用、働く目的、使命ががあれば、苦労が苦労じゃなくなるんや。仕事が仕事じゃなくなるんや。喜んでやれるんや。企業は利潤を追求するもんや。それは人間が息するのと同じや。そやけど、人間は息するために、生きてるんか。違うやろ。この考え方は、仕事だけじゃなくて、勉強だったり、あそびだったり、いろんなこ2012/11/27
baboocon
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☆☆☆☆2009/06/01
ダンスにホン！ころりん
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20081107第１刷発行 初出「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」2007年7月号~2008年7月号 1900年生まれ オムロン創業者の立石一真さんの生き方に感動。半世紀も前にCSRの本質をつかんだ社憲を定め「より良い社会をつくる」ために研究開発された多くが今も活きている事実。技術、もの作りの姿勢、時代の先を読む感覚、ブレのなさ、社員を育てるということ…。こんなに素晴らしい方の生き方を本で読めて幸せです。著者の湯谷昇羊氏に感謝します。松下幸之助さん、盛田昭夫さんに匹敵する日本人2012/07/06
rebanira_itame_man
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日本には、こんなにすごい経営者がいたんですね。この本、ためになりすぎです。2012/07/06
