内容説明
成功には共通法則がある。キヤノン、リコー、トヨタの方式を実践してきた著者が「最強の仕事術」を導いた！仕事は学びだ。仕事は変化である。利益を上げ続ける技術が必ず身につく本。
目次
第１章 仕事に「転機」をつくれ―仕事は変化である
第２章 「あと一歩」の行動力をつけていく―仕事は具体性である
第３章 ムダを具体的につぶしていく―仕事は速さである
第４章 「仕事で成長する」コツを知ろう―仕事は学びである
第５章 組織と自分の距離をつめていく―仕事は連携である
第６章 「大局」から幸福になろう―仕事は一生モノである
著者等紹介
神戸健二［ゴウドケンジ］
１９４６年長野県生まれ。横浜国立大学工学部卒。工業高校卒業後リコーに入社、市村清奨学生として働きながら大学を卒業。製造現場、生産技術、生産管理、特許管理などの業務をへて、リコー時計（現リコーエレメックス）に出向し、事業再建を実践した。その後、リコーおよび子会社の採算体質強化を推進。中国とリコーの合弁会社・上海理光ＦＡＸ有限公司の設立に副総経理として参画。さらにリコーユニテクノ社長として同社を再建させる。退社後は神戸経営総合研究所を創立、リコー式はもちろん、キヤノン式、トヨタ式などを総合した「人づくり、モノづくり、顧客づくり」の経営手法を追求している。また、カルマン社や日本能率協会でも、人材育成、生産改革、経営指導などのコンサルティングで活躍中。「日本企業復活のお役立ち」を追求している
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感想・レビュー
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やまちゃん０
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新しいことを試みるときは人の気持ちを大切にすること。気持ちを無視して、権力や理屈で押し切ろうとすると反発される。どんな不安があるのかをよく聞き、なぜ変えなければならないのか、どのように変わるのか、をよく説明して、理解と納得が得られれば、人は積極的に協力してくれる。まさにこれがキヤノンの原点。信頼関係。2012/01/06
rokaterazza
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気づき「人は勘定だけでは動かない。まずは感情にはたらきかけることだ」「時間にオンとオフはあるが、問題意識にオフはない」「したことで実力がわかる。しなかったことで人物がわかる」2010/06/01
