出版社内容情報
1,000人をクビにした「面接・採用のプロ」が断言する転職したい人、会社に残る人に「本当に必要なスキル」！
【目次】
Ｉ 転職したいヤツに欲しい人材はいない
「望むより、望まれる人間となる」ために――
「カイシャ辞めるヤツ、バカなやつ……」／転職したいヤツに欲しい人材はいない／「居場所がない」思い――私自身の「社内転職」経験
「転社」と「転職」、そして「天職」とは？
「もっと自分に合った仕事」――「天職」はあるのか／いまの会社では満たされないものが「転社」先にはあるのか／「他に自分に合った何かがあるに違いない」という「転職」の思い込み／配置転換・転勤・ＦＡ制度のメリット
自分だけの「天職感」を手に入れる
「天職希望者」と「転職・転社希望者」は違う／どうしたら「天職」を手にすることができるか／「転職」を繰り返せば「天職」を得られるか／あなたはなぜサラリーマンをやっているのか／起業家とサラリーマンの「当事者意識」／サラリーマンのどこがオイシイのか／積極的に「ぶら下がる」／「人生の秤」にのせるべきもの／生命保険型「人生設計」の醍醐味
II お金、やりがい、自己実現……
転社・転職希望者たちの建前と本音―
安いコストで、優秀な人材を採用できる時代／転社・転職の理由は「気分を変えたい」から／転社・転職のメリットとリスク／簡単な損得勘定をしてみる／迷っているヤツは転職してはならない／隣の芝生は青いのか／「お金よりもやりがい」か／「ジョブ・ホッパー」（多転職者）は嫌われるか／「この会社にいては、自己実現が難しい」？／「これは自分のやりたい仕事ではない」？／職場の人間関係に嫌気がさした／私の身の回りで起きたケース／「天職」を手に入れることができたケース
III 会社に残って磨くべき「スキル」
転職しないでも幸せな自分を見つけるために―
会社組織の中で目指すべき居場所とは／「天職」を手に入れる３つの条件／「Ｂクラスのトップ」とは／「自分の立ち位置」をたえずハッキリさせる／「不平・不満」を言わずに仕事にとりかかる自分がある／上手に「ぶら下がる技術」／上手に「ぶら下がる技術」(2)
「スキル」こそがすべて
「ファンダメンタル・スキル」と「ユニーク・スキル」／自分のスキルをきちんとアピールできるか／ファンダメンタルなスキルこそ重要／「マーケット・ユアセルフ」「ブランド・ユアセルフ」／“＠ｂｅｓｔ（アト・ベスト）／いまの会社にとどまることで得る幸福感
IV それでも踏み出すあなたへ
「転社・転職の常識」の落とし穴―
「水平移動」と「垂直移動」／「転職（転社）するなら３５歳まで」か／経験年数は長いほどいいのか／ベンチャー・外資は学歴不問なのか／本当にスペシャリストの時代なのか――ナンバーワンよりオンリーワン？／資格はキャリアアップに役立つか／外資系とはどういうところか
「転社・転職のテクニック」の落とし穴
１．「待ちの情報」と「攻めの情報」／２．「上手な職務経歴書の書き方」の落とし穴／３．即刻「ゴミ箱行き」にならないコンタクトの方法／４．相手の「食欲」をそそる面接／５．「立つ鳥」がはまる落とし穴
ヘッドハンターのオフィスにて
苦境を脱却するアイデア
おわりに
梅森浩一［うめもり・こういち］
1958年生まれ。青山学院大学経営学部卒業後、三井デュポン・フロロケミカルに入社。1988年、チェース・マンハッタン銀行に転職。1993年、３５歳の若さでケミカル銀行東京支店の日本統轄人事部長に就任。以後、国際人事のプロフェッショナルとしてチェース・マンハッタン銀行、ソシエテ・ジェネラル証券東京支店で、それぞれ人事部長を歴任する。
現在、青山学院大学経営学部非常勤講師の傍ら、エグゼクティブ・国際人事コンサルティング「アップダウンサイジング・ジャパン」を主宰している。
著書に『「クビ！」論。』（朝日新聞社）、『残業しない技術』（扶桑社）、『面接力』（文春新書）など多数。
http://www.updownsizing.com
内容説明
１０００人をクビにした「面接・採用のプロ」が断言する転職したい人、会社に残る人に「本当に必要なスキル」。
目次
１ 転職したいヤツに欲しい人材はいない―「望むより、望まれる人間となる」ために（「カイシャ辞めるヤツ、バカなヤツ…」；転職したいヤツに欲しい人材はいない ほか）
２ お金、やりがい、自己実現…―転社・転職希望者たちの建前と本音（安いコストで、優秀な人材を採用できる時代；転社・転職の理由は「気分を変えたい」から ほか）
３ 会社に残って磨くべき「スキル」―転職しないでも幸せな自分を見つけるために（会社組織の中で目指すべき居場所とは；「天職」を手に入れる３つの条件 ほか）
４ それでも踏み出すあなたへ―「転社・転職の常識」の落とし穴（「水平移動」と「垂直移動」；「転職（転社）するなら３５歳まで」か ほか）
著者等紹介
梅森浩一［ウメモリコウイチ］
１９５８年生まれ。青山学院大学経営学部卒業後、三井デュポン・フロロケミカルに入社。１９８８年、チェース・マンハッタン銀行に転職。１９９３年、３５歳の若さでケミカル銀行東京支店の日本統轄人事部長に就任。以後、国際人事のプロフェッショナルとしてチェース・マンハッタン銀行、ソシエテ・ジェネラル証券東京支店で、それぞれ人事部長を歴任する。現在、青山学院大学経営学部非常勤講師の傍ら、エグゼクティブ・国際人事コンサルティング「アップダウンサイジング・ジャパン」を主宰している
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