出版社内容情報
数々の労働事件に携わってきた弁護士がブラックな職場の現状を概観、原因を分析しつつ、解消するための具体的な取り組みを提示する
内容説明
二〇一五年、電通に勤めていた高橋まつりさん（当時二四歳）が過労によって亡くなったことは記憶に新しい。同社では、一九九一年にも若手社員が過労死している。過ちは、なぜ繰り返されるのか。日本社会は、二一世紀に入って労働者をより冷遇するような状況に進んでいるように見える。非正規雇用の労働者が増え、労働条件の劣悪さに苦しむ事例、裁判に訴えても声が届かない例は数知れない。パワハラを始めとする様々なハラスメントも横行している。なぜ、ブラックな職場はなくならないのか？労働弁護士が、豊富な事例からブラックな職場の問題に横たわる背景を検討しつつ、ホワイトな社会の実現に向けた具体的な解決策を示す。
目次
第１章 「ブラック職場」の正体
第２章 「長時間労働」と「やりがい搾取」
第３章 非正規と低賃金
第４章 解雇と復職の困難
第５章 人事権を再考せよ
第６章 労働法の存在理由と問題点
第７章 ５つの解決策
第８章 ホワイトな社会に向けて
著者等紹介
笹山尚人［ササヤマナオト］
１９７０年北海道札幌市生まれ。１９９４年、中央大学法学部卒業。２０００年、弁護士登録。第二東京弁護士会会員。東京法律事務所所属。弁護士登録以来、青年労働者や非正規雇用労働者の権利問題、労働事件や労働運動を中心に扱って活動している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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