内容説明
人間の直感には素晴らしい能力があり、そして同時に大きな「落とし穴」がある…。心理学から統計学、社会学と、あらゆるデータを駆使して“直感の本質”に迫る、グラッドウェル・ワールド全開の第３弾。
目次
第１４章 大器晩成―天才＝早咲きの花か？
第１５章 成功しそうな人―「誰がこの仕事に向いているのか」わからないときの雇い方
第１６章 危険なプロファイリング―犯罪者分析は容易につくられる
第１７章 “才能”をめぐる神話―優秀な人間が過大評価されるワケ
第１８章 採用は２秒で決まる！―面接で本当にわかること
第１９章 トラブルメーカー―アメリカン・ピットブル・テリアが犯罪について教えてくれたこと
著者等紹介
グラッドウェル，マルコム［グラッドウェル，マルコム］［Ｇｌａｄｗｅｌｌ，Ｍａｌｃｏｌｍ］
１９６３年イギリス生まれ。カナダ・トロント大学トリニティカレッジ卒。『ワシントン・ポスト』紙のビジネス、サイエンス担当記者を経て、現在は雑誌『ニューヨーカー』のスタッフライターとして活躍中。これまでの著書はいずれも世界で２００万部超の大ベストセラーになっている。いま世界でもっとも人気のあるコラムニスト
勝間和代［カツマカズヨ］
１９６８年東京生まれ。経済評論家、公認会計士。早稲田大学ファイナンスＭＢＡ。中央大学ビジネススクール客員教授。慶應大学在学中から監査法人に勤め、アーサー・アンダーセン、マッキンゼー、ＪＰモルガンを経て独立。三女の母（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
nutts
3
傑作選1、2と同様、類似テーマを集めた傑作集。人にまつわる人の話を集めてみたら、意外とありがちなテーマと落とし所になってしまったようで・・・。うーん、もったいない。2010/11/20
ポコポッコ
2
Daigo氏の動画で「面接は時間の無駄」（=直感の好感度で決まる）という話題があり印象に残っていたため、それに近い内容が読めるかもと思い手に取った。本書は章構成で別々の内容となっており個人的にはタイトルにもなっている「18章 採用は2秒で決まる!」において、ある調査で助手に対し2秒で判断した評価と1学期後の評価が極めて似ていた。これにより直感以外は不要という結果になったとのことで非常に興味深かった。他「17章才能という神話」も面白かった。「人材が組織を高める」のではなく「組織が人材を高める」胸に留めたい。2019/05/05
ヨータン
2
いかに人は直感で判断し、いかにその直感が間違っていたかを事例を挙げて説明していました。確かに事例を挙げらると説得力はあるし、そうだな～とは思いますが、私はそれでも直感が一番正しいと思っているので、何となくスッキリしないまま読み終えてしまいました。直感に関する本もっと読みたくなりました。2013/02/27
Take.H
2
3部作、読み終わった。かなりおもしろい。2012/06/06
東雲
2
マルコム・グラッドウェルのコラム集。ビジネスシーンにおいて人を見抜く力を身に付けたいという人にオススメかも。犯罪プロファイリングは本当にアテになるのか？面接官が行う採用面接の結果と、一般人がビデオ映像で観た数秒の第一印象は結果が同じ？犬の犯罪の一般化とは？のみっつが特に面白かった。けどやっぱり以前読んだ『天才！』がスバ抜けてよかったな。2012/05/31
