内容説明
本書は、マネージャーや経営者向けに、優れた人材を獲得し定着させるための基礎知識をまとめたものである。
目次
１ 採用のプロセス―最適な人材を獲得するには
２ 一歩先の採用へ―知っておきたい諸項目
３ 優秀な人材をつなぎ止める法―人材囲い込み戦略の基本
４ 市場対応型の人材維持戦略―人材獲得競争に打ち勝つ
５ 社員の能力を伸ばす―人材教育・キャリア開発戦略
６ 人材の採用・職場定着に影響する職場環境―組織文化に焦点をあてる
７ それでもだめだったら―辞めた優秀な社員との関係維持
著者等紹介
キャペリ，ピーター［キャペリ，ピーター］［Ｃａｐｐｅｌｌｉ，Ｐｅｔｅｒ］
ペンシルベニア大学ウォートンスクールの経営学教授および同校人材研究センター所長を務める。コーネル大学で労使関係学、フルブライト奨学生として留学した英オックスフォード大学で労働経済学を修める。マサチューセッツ工科大学、イリノイ大学、カリフォルニア大学バークレー校の教職などを経て、現職に就く
石原薫［イシハラカオル］
１９６６年生まれ。津田塾大学国際関係学科卒業。メーカー、ブランドコンサルタント、デザイン会社勤務を経て、現在フリーランスで翻訳に従事する
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