Aktienkursabhängige Entlohnungssysteme und ihre Anreizwirkungen : Diss. Mit e. Geleitw. v.Alfred Wagenhofer (Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung 96) (2001. 2001. xvii, 211 S. XVII, 211 S. 229 mm)

Aktienkursabhängige Entlohnungssysteme und ihre Anreizwirkungen : Diss. Mit e. Geleitw. v.Alfred Wagenhofer (Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung 96) (2001. 2001. xvii, 211 S. XVII, 211 S. 229 mm)

  • ただいまウェブストアではご注文を受け付けておりません。 ⇒古書を探す
  • 製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
  • 商品コード 9783824490707

Description


(Text)
Barbara Pirchegger untersucht die Möglichkeiten zur Gewährung von Stock Options, Aktien und virtuellen Instrumenten als Bestandteile der Entlohnung und die damit verbundenen Wirkungen.
(Table of content)
Rechtliche Fragestellungen.- Anreizeffekte und Kosten kursabhängiger Entlohnungssysteme.- Empirische Überprüfung der Anreizwirkungen kursabhängiger Entlohnungsformen.- Anreizwirkungen bei Informationsasymmetrie und Risiko.- Zusammenfassung der Ergebnisse und Ausblick.
(Author portrait)
Dr. Barbara Pirchegger ist Universitätsassistentin von Prof. Dr. Alfred Wagenhofer am Institut für Controlling und Unternehmensführung der Karl-Franzens-Universität Graz.