Die Bereitschaft zur Wissensteilung : Rahmenbedingungen für ein wissensorientiertes Management. Diss. Mit e. Geleitw. v. Hans A. Wüthrich (Internationalisierung und Management) （2003. xx, 226 S. XX, 226 S. 32 Abb. 210 mm）

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Die Bereitschaft zur Wissensteilung : Rahmenbedingungen für ein wissensorientiertes Management. Diss. Mit e. Geleitw. v. Hans A. Wüthrich (Internationalisierung und Management) （2003. xx, 226 S. XX, 226 S. 32 Abb. 210 mm）

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  • 製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 246 p.
  • 言語 GER
  • 商品コード 9783824477524

Full Description

Ausgehend von einem systemischen Organisationsverstandnis und konstruktivistisch gepragten Wissensteilungs-Prozessen analysiert Martin Seidel, welche handlungssteuernden Variablen fur das Zuruckhalten von Informationen verantwortlich sind, und zeigt, welche Rahmenbedingungen einer individuellen Wissensteilungsbereitschaft forderlich sind.

Contents

1 Einleitung.- 1.1 Legitimation.- 1.2 Problemstellung.- 1.3 Leitunterscheidungen.- 1.4 Vorgehen und Zielsetzung.- 2 Wissensorientiertes Management.- 2.1 Lernende Organisation.- 2.2 Wissen.- 2.3 Gesamtkonzepte.- 2.4 Clusterbildung.- 2.5 Wissensteilung.- 3 Barrieren der Wissensteilung.- 3.1 Eingrenzungen.- 3.2 Machttheoretische Problemstellung.- 3.3 Wettbewerbstheoretische Problemstellung.- 3.4 Psychologische Problemstellung.- 3.5 Spieltheoretische Problemstellung.- 3.6 Empirische Untersuchungen.- 3.7 Zusammenfassung.- 4 Gestaltungsempfehlungen.- 4.1 Anforderungen und Gestaltungsfelder.- 4.2 Instrumentelle Ausgestaltung WoM.- 4.3 Anreiz- und Beförderungssysteme.- 4.4 Kommunikations- und Interaktionssysteme.- 4.5 Führungs- und Kontrollsysteme.- 4.6 Personalmanagementsysteme.- 4.7 Zusammenfassung.- 5 Schlussbetrachtung.- 5.1 Zusammenfassung.- 5.2 Implikationen für Wissenschaft und Praxis.- 5.3 Ausblick.