Description
(Text)
Christian Harteis untersucht, inwieweit Beschäftigte in ausgewählten Industriebetrieben Bedingungen vorfinden, die sowohl die Entwicklung als auch die Anwendung ihrer individuellen Kompetenz fördern und fordern. Er verdeutlicht die Defizite der bisherigen Theorieentwicklung, führt mit dem Regensburger Konvergenz-Konzept einen neuen theoretischen Ansatz ein und zeigt Anschlüsse für weitere Forschungsvorhaben auf.
(Table of content)
Ansätze und Konzepte betrieblicher Arbeitsorganisation
Die Bedeutung individueller Kompetenz Beschäftigter
Kritische Bestandsaufnahme und Entwurf des Regensburger Konvergenz-Konzepts
Fragestellung der Untersuchung
Methode und Ergebnisse
Diskussion der Befunde
(Author portrait)
Dr. Christian Harteis ist Wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl Prof. Dr. Hans Gruber, Institut für Pädagogik der Universität Regensburg.
