Description
(Text)
Das Buch gibt eine umfassende und praxisnahe Einführung in das betriebliche Gesundheitsmanagement, das seit einigen Jahren in einem starken Wandel begriffen ist. Ansätze und Konzepte aus wissenschaftlicher und unternehmenspraktischer Perspektive sollen Unternehmen helfen, den Erfolgsfaktor Mensch im Unternehmen umfassender als bisher zu betrachten und ihn bedarfsgerecht zu unterstützen. Das Buch versucht, ein neues Denken zu fördern, das die Chancen einer verbesserten Lebensbalance beim Einzelnen und daraus resultierend auch für das Unternehmen als Ganzes aufzeigt. Fallbeispiele aus der Praxis liefern Anregungen für die erfolgreiche Umsetzung von Gesundheitsmanagement-, Wellness-, Life-Balance- oder Worklife-Balance-Programmen in Organisationen.Das Buch richtet sich sowohl an Verantwortliche in den Personalabteilungen von Unternehmen als auch an die Unternehmensleitungen selbst.
(Table of content)
Einführung in das Gesundheitsmanagement im Unternehmen: Gesundheitsmanagement - Ein unternehmerisches Thema? Ergebnisse der Kienbaum-Studie "Die Work-Life Balance internationaler Top-Manager
- Konzepte des Gesundheitsmanagements im Unternehmen: Strategien zur Implementierung des Gesundheitsmanagements im Unternehmen
-Balanced Scorecard und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Wirtschaftlichkeit des betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Wie betriebliche Arbeitszeitgestaltung zum betrieblichen Gesundheitsmanagement beitragen kann
- Vergütungspolitik
- Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung
- Urlaubsmanagement
- Freizeitmanagement
- Selbstmanagement
- Bewegungsmanagement
- Mind-Management
- Emotionsmanagement
- Ernährungsmanagement
- Praxis des Gesundheitsmanagements im Unternehmen: Fallstudien zum Gesundheitsmanagement: Die Autoliv GmbH - Die Braun AG - Die Commerzbank - Der Otto Versand Hamburg - Die Thyssenkrupp Stahl AG - Die Volkswagen AG
- Perspektiven des Gesundheitsmanagement im Unternehmen: Arbeiten oder leben? Eine falsche Alternative.
(Author portrait)
Dr. Matthias T. Meifert (Jg. 1968) ist Partner der Kienbaum Management Consultants GmbH und leitet einen Teil des Geschäftsbereiches Human Resource Management. Er berät Unternehmen zu komplexen Veränderungsprojekten und Fragen des wirkungsvollen Personalmanagements. Er ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen zum Human Resource Management und Lehrbeauftragter der Technischen Universität Berlin.
Contents
Gesundheitsmanagement — Ein unternehmerisches Thema?.- Ergebnisse der Kienbaum-Studie „Die Worklife Balance internationaler Top-Manager".- Strategien zur Implementierung des Gesundheitsmanagements im Unternehmen.- Balanced Scorecard und betriebliches Gesundheitsmanagement.- Wirtschaftlichkeit des betrieblichen Gesundheitsmanagement — Zum Return on Investment der Balance zwischen Lebens- und Arbeitswelt.- Wie betriebliche Arbeitszeitgestaltung zum betrieblichen Gesundheitsmanagement beitragen kann.- Vergütungspolitik: Auswirkungen von Anreizsystemen auf die Gesundheit von Führungs- und Fachkräften.- Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung.- Urlaubsmanagement — Die Rolle von Erholung im betrieblichen Gesundheitsmanagement.- Freizeitmanagement.- Selbstmanagement — Zwischen Selbstverantwortung und äußeren Sachzwängen.- Bewegungsmanagement — Möglichkeiten und Nutzen betrieblicher
Angebote.- Mind-Management — Die gesundheitsförderliche Wirkung der Gedanken.- Emotionsmanagement — Emotionale Balance im Arbeitsleben.- Ernährungsmanagement.- Fallstudie zum Gesundheitsmanagement aus der Automobilbranche — Die Autoliv GmbH.- Fallstudie zum Gesundheitsmanagement aus der Elektrogeräteherstellerbranche — Die Braun AG.- Fallstudie zum Gesundheitsmanagement aus dem Bankgewerbe — Die Commerzbank AG.- Fallstudie zum Gesundheitsmanagement aus dem Einzelhandel — Der Otto Versand Hamburg.- Fallstudie zum Gesundheitsmanagement aus dem Stahl- und Industriegüterbereich — Die ThyssenKrupp Stahl AG.- Fallstudie zum Gesundheitsmanagement aus der Automobilindustrie — Die Volkswagen AG.- Arbeiten oder leben? Eine falsche Alternative.- Autorenverzeichnis.- Stichwortverzeichnis.
