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Full Description
Dieses Buch - nun in der 2., überarbeiteten Auflage - zeigt umfassend Gestaltungsmöglichkeiten und Problemfelder von Zielvereinbarungen auf Gruppen- und Organisationsebene und stellt aufschlussreiche Erfahrungsberichte aus namhaften Unternehmen vor, darunter Audi, DaimlerChrysler, Deutsche Bank. Neu sind Beiträge über arbeitsrechtliche Perspektiven und über die Effektivität von Zielvereinbarungen.
Contents
Theoretische Grundlagen und Modelle
Gestaltungsaspekte und Problemfelder
Erfahrungsberichte aus verschiedenen Organisationen
Perspektiven und Kritik
Neu: Arbeitsrechtliche Perspektiven; Effektivität von Zielvereinbarungen