Generationswechsel Im Familienunternehmen : Mit Emotionen Und Konflikten Konstruktiv Umgehen

Generationswechsel Im Familienunternehmen : Mit Emotionen Und Konflikten Konstruktiv Umgehen

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  • 製本 Hardcover:ハードカバー版／ページ数 177 p.
  • 言語 GER
  • 商品コード 9783409121972
  • DDC分類 658

Description


(Short description)
Mit Geist und Stil die Nachfolge regeln
(Text)
Bei der Nachfolgeregelung in Familienunternehmen geht es nicht nur um die juristische und ökonomische Abwicklung, sondern um einen vielschichtigen familiären und damit emotionalen Klärungsprozess.Während viele Bücher die rechtlichen Fragen behandeln, geht dieser Ratgeber besonders auf die emotionalen Hintergründe ein, die den Übergang blockieren können. Der Autor beschreibt konstruktive Wege des emotionalen Clearings und bietet konkrete Orientierungs- und Handlungshilfen durch emotionale Selbsterkundungen.Ein sehr persönlicher Begleiter, um das emotionale Geschehen bei der Nachfolge in Familienunternehmen zu meistern.
(Table of content)
Nachfolge im Familienunternehmen - worum es wirklich geht
Erfolgsfaktor Emotionen bei der Nachfolge
Unternehmer-Nachfolger-Bilanz: Bestandsaufnahme und Kursbestimmung
Mit Geist und Stil die Nachfolge regeln
Nachfolge-Coaching
Familienkonferenz
Kursbuch Nachfolge
(Author portrait)
Dr. Dieter Mueller-Harju ist Coach und Berater mit langjähriger Erfahrung in eigener Praxis. Er ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen zum Thema Berufsorientierung, Unternehmenskultur, 'Dritte Lebensphase'.