Full Description
Die Unkenntnis oder Nichtbeachtung von in anderen Regionen geltenden Gebr uchen und Gewohnheiten k nnen Anbahnung und Abschluss von Gesch ften vereiteln. Um sich daher auf dem internationalen Parkett sicher bewegen zu k nnen, werden vermehrt interkulturelle Kompetenzen vom Manager des 21. Jahrhunderts gefordert. Erstmals k nnen nun managementrelevante Kulturstandards aus sterreichischer Sicht verglichen werden. Insgesamt 550 Manager aus Europa und China wurden interviewt, wobei diese Ergebnisse noch durch die Erfahrungen von internationalen Kulturforschern bereichert wurden. Mit wissenschaftlichen Methoden aus Sprachwissenschaft, Sozialpsychologie und Soziologie wurde sichergestellt, dass die f r dieses Buch ausgew hlten Situationen auf kulturellen Unterschieden beruhen. Die Untersuchung zeichnet sich durch Aktualit t und Relevanz f r das Gesch ftsleben aus und stellt die Ergebnisse differenziert dar. Damit unterscheidet sie sich wesentlich von bisher g ngigen Kulturstudien in diesem Bereich. Dieses Buch wendet sich an sterreichische Manager, die sich auf Auslandseins tze vorbereiten sowie an Studierende und Wissenschafter, die interkulturelles Management erforschen wollen.
