組織変革の理解<br>Making Sense of Organizational Change

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組織変革の理解
Making Sense of Organizational Change

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  • 製本 Hardcover:ハードカバー版/ページ数 256 p.
  • 言語 ENG
  • 商品コード 9780415369381
  • DDC分類 658.16

基本説明

With a strategic sensemaking approach, including a longitudinal study of a major company.

Full Description

Applying an invaluable sensemaking framework to organizational change and combining the theory and practice of implementing change, this book represents an instructive and informative view on change in business. Its strength lies in two key areas:

the discussion and explanation of a strategic sensemaking approach, for helping managers, management educators and students to understand organizational change
a longitudinal study of a major company which underwent several organizational changes, revealing some of the key problems and challenges that managers face when introducing, implementing and managing change.

Rather than being structured as a 'how to' book, this outstanding text provides the reader with practical insights and skills for managing (or resisting) change. Applying Weick's famous sensemaking approach, it offers a unique way to understand the processes involved in organizational change.

Contents

1. Introduction 2. Identifying Cues: A History of Nova Scotia Power 3. Strategic Sensemaking 4. The Story of Organizational Change 5. Sensemaking and Identity Construction 6. Application of the Sensemaking Model to the Nova Scotia Power Case 7. Making Sense of Sensemaking: Suggestions for Sensible Modifications of the Sensemaking Model