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内容説明
選手育成の3本柱「挨拶・返事・後片付け」。組織構築の3本柱「量より質・信頼と絆・自主自立の精神」。自主的・自発的に動ける個・組織がこれからの未来を輝かせる。選手たちの可能性を引き出す「教えない指導」は、今やサッカーの枠を超え、野球・バレー・バスケット・陸上・テニスなどの他競技や学級経営、ビジネスの現場まで広がっている…。
目次
第1章 “選手が主役”のボトムアップ理論
第2章 チームのミッションとビジョンとは?
第3章 選手育成の3つの柱
第4章 全員が主役、全員がリーダー
第5章 チームづくりに欠かせない3つの柱
第6章 ボトムアップで未来へ羽ばたこう!
著者等紹介
畑喜美夫[ハタキミオ]
1965年11月27日生まれ。広島県広島市出身。小学校2年生から広島大河フットボールクラブでサッカーを始める。その後、東海大一(現・東海大付属静岡翔洋高校)へ越境入学。静岡県選抜で長谷川健太(ガンバ大阪監督)や三浦泰年(カターレ富山監督)らと国体2位。U‐17日本代表にも選ばれる。順天堂大学に進学し、2年時にU‐20日本代表を経験。4年時に関東選手権、総理大臣杯、全日本インカレの三冠に貢献。現役として全国優勝を3度果たす。2009年にはU‐16日本代表コーチに就任した。現在は広島県立安芸南高校に赴任し、4年目で弱小チームを県ベスト8まで引き上げた(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
Novi
2
(身近で)話題のボトムアップ理論について、漫画でわかりやすくまとめられた一冊。「気持ちよい挨拶」「意見(自分の考え)を言える環境」「自主的・自発的に動ける個・グループ」。指導者に求められている資質には様々なものがあると思うが、一番は「環境」を整備することだと思う。単純にお金をかけて最新の機材を揃えることではなく。部活動指導者だけでなく、様々な組織で管理監督する立場であろう人たちが自身の意識改革に読んでほしい本だと思う。2020/05/03
まる@珈琲読書
2
★★★★☆ ■ストーリーは少し無理があるがボトムアップ理論の概要を理解するのにちょうどよい。 ■相手が気持ちよい挨拶、責任を持って意見を言える環境、自主的活動。ミーティング、リーダー、アサーション。2018/06/30