対立を歓迎するリーダーシップ―組織のあらゆる困難・葛藤を力に変える

ミンデル，アーノルド〈Ｍｉｎｄｅｌｌ，Ａｒｎｏｌｄ〉/松村 憲/西田 徹【訳】/バランスト・グロース・コンサルティング【監訳】

日本能率協会マネジメントセンター（2021/12発売）

• サイズ A5判／ページ数 347p／高さ 22cm
• 商品コード 9784820729716
• NDC分類 361.43
• Cコード C2034

出版社内容情報

プロセス指向心理学の創始者として世界的に知られ、日本においてもファンの多い著者アーノルド・ミンデルによるビジネス領域・リーダーシップ領域の著作の初翻訳。
ワールドワークというファシリテーション手法についての理論と実践方法に加えて、特に、「ファシリテーター」に求められる「リーダーシップ」について詳述していく。

内容説明

対立を避けない勇気、その先にある気づきが組織を変容させる。データとロジックだけが真実ではない―組織の未来を考えるリーダーたちの盲点。

目次

第１部　理論と手法（混乱の渦中で；フィールド理論　ほか）
第２部　リーダーシップのメタスキル（武道家としてのリーダー；ディープ・デモクラシーとインナーワーク　ほか）
第３部　グローバルワーク（葛藤解決の実践；マイノリティのアウェアネス　ほか）
第４部　宇宙の可能性（心の反転とヒーリング；アウェアネスとエントロピー　ほか）

著者等紹介

松村憲［マツムラケン］
バランスト・グロース・コンサルティング株式会社取締役、日本プロセスワークセンター教員、認定プロセスワーカー、国際コーチング連盟認定ＰＣＣ

西田徹［ニシダトオル］
バランスト・グロース・コンサルティング株式会社取締役、国際コーチング連盟認定ＰＣＣ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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