内容説明
産業保健人間工学は、働く人々の心身の特性に適合するように労働の場、労働条件を改善・設計する実践的な学問である。改善の対象には装置・機器・道具等も含まれ、それらの設計・製作にも取り組む。本書では、産業保健人間工学の歩みと概要、その手法、人間工学チェックリストなどのツールを紹介した後、実際の職場改善成功事例を豊富な写真とともに解説する。これ１冊で産業保健人間工学による職場改善がわかる、実践的入門書。
目次
第１章 産業保健人間工学とは（人間工学、工場管理学、産業保健の誕生；現代人間工学の定義 ほか）
第２章 改善の考え方とその手法（産業保健人間工学と改善―エルゴマアプローチ；改善は経営戦術の基本 ほか）
第３章 エルゴマアプローチ（エルゴマアプローチとは；エルゴマアプローチ演習 ほか）
第４章 人間工学の関連技法（人間工学からみた身体と作業との関係；人体寸法測定 ほか）
第５章 写真が語る職場の改善（運搬及び重量物取扱いの事例；作業姿勢改善の事例 ほか）
著者等紹介
神代雅晴［クマシロマサハル］
産業医科大学産業生態科学研究所人間工学研究室教授。１９８６年より産業医科大学教授。学術博士。英国バーミンガム大学客員研究員、東京都立科学技術大学（現首都大学東京）客員教授を歴任。現在、汎太平洋人間工学会（ＰＰＣＯＥ）会長、国際労働衛生会議（ＩＣＯＨ）加齢と労働に関する科学委員会委員長、産業保健人間工学会会長、英国人間工学会フェロー会員、他に労働福祉事業団・福岡産業保健推進センター相談員（人間工学・作業管理担当）、三菱総合研究所客員研究員等を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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