目次
第１部 入門（入門経営組織心理学）
第２部 組織の中の個人（個人の理解―パーソナリティと対人認知；組織成員の動機づけ―３次元モティベーション理論；組織コミットメント）
第３部 組織と集団（経営組織と集団行動―チームのダイナミックス；組織コミュニケーション；リーダーシップ）
第４部 組織と組織システム（組織文化；人的資源管理政策・施策；キャリア発達とその支援制度；組織ストレスとその管理；仕事と家庭生活）
第５部 経営組織心理学の応用分野（経営組織の国際化；病院組職の管理；福祉組織の管理）
著者等紹介
若林満［ワカバヤシミツル］
名古屋大学名誉教授。２００６年没
松原敏浩［マツバラトシヒロ］
愛知学院大学経営学部教授
渡辺直登［ワタナベナオタカ］
慶應義塾大学大学院経営管理研究科教授
城戸康彰［キドヤスアキ］
産業能率大学情報マネジメント学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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ボル
1
経営学の内容に、心理学を追加したような書。参考文献は名著だらけだった。完全に教科書だった。分かり易かった。偶然にも本著を発見されたら確認して欲しい。スティーブン・ロビンス「組織行動のマネジメント」の日本語版的内容。2017/09/29
