出版社内容情報
仕事、家庭、ボランティア…。企業人の生き方が変わることで社会のあり方も変わる。東日本大震災以後、企業人のボランティア意識が高まりつつある。従来、企業人とボランティアの世界には相当の距離感があったが、企業人の社会貢献意識は確実に高まっている。本書は、その理由を「個人の社会的責任」の「覚醒」に見出し、なぜそれが高まっているのか、行動思考様式はどう変わっていくのか、個人は企業や社会とどう関わっていくのかなど、様々なデータも駆使しながら模索する。
はしがき
第１章 企業人の生き方・働き方
??会社人間からの脱却
１ 自由な人間性
２ 会社人間モデルの生成・発展・終焉
３ 働くことの意味
４ 勤労意識の変遷
５ 人間疎外という視点
６ 経済至上主義の呪縛
第２章 ワーク・ライフ・バランスとは何か
??「仕事と家庭の調和」を越えて
１ ワーク・ライフ・バランスへの関心の高まり
２ ワーク・ライフ・バランス５元論
３ ワーク・ライフ・バランスの現状
４ ワーク・ライフ・バランスの本質
５ 座標軸とホリスティック・ライフ
第３章 新たな行動思考様式の誕生
??バランスのとれた社会化した自己実現人モデル
１ 新たな行動思考様式の模索
２ 行動思考様式のモデル
３ バランスのとれた社会化した自己実現人モデル
４ アンケート調査
５ インタビュー調査
６ 価値観やボランティア経験の影響
第４章 企業人のボランティア活動
??現状調査と分析
１ ボランティア経験
２ ボランティア活動の意義
３ アンケート調査
４ ボランティア経験の生き方への影響
５ 「触媒」としての強い影響
第５章 企業人の社会貢献意識の高まり
??社会を変革する原動力となる可能性
１ 社会貢献意識
２ 日本人の社会貢献意識の高まり
３ 勤労における社会貢献意識の高まり
４ 企業人の社会貢献意識の高まり
５ 企業人の社会貢献意識の高まりを捉える視座
６ 企業人の社会化
第６章 社会化マネジメントとは何か
??社会貢献意識の高まりへの企業の対応
１ 人的資源の重要性
２ 人間モデルの変遷
３ 社会化マネジメント
４ 理想の恩恵
５ 社会化マネジメントの現状
６ 企業のボランティア支援に関する意識調査
７ 社会化マネジメントの相克
８ 新たな企業社会の地平
第７章 CSRのメインストリーム化
??企業経営との協働の可能性
１ 企業経営の社会化
２ CSR概念の変遷
３ ISO26000とは何か
４ CSV論の勃興
５ 統合報告書を巡る動向
６ CSRのメインストリーム化
７ ダイバーシティ・マネジメント
８ イノベーションの源泉として越境学習
９ 企業経営との協働の可能性
10 “攻め”の社会化マネジメント
第８章 人間は本来社会的であるのか
??経済至上主義を越えて
１ 現代社会の立ち位置
２ 社会との関係性を重視する経済社会学
３ 経済と社会を巡るアリストテレスの考察
４ 埋め込み概念
５ システム論的アプローチ
６ 人間本性への回帰
７ 経済至上主義の埋め戻し
第９章 社会貢献意識の高まりの具現化
??ヒト・モノ・カネの動き
１ 将来の予測が困難な時代
２ 社会の構造変化と担い手としての企業人
３ ヒト・モノ・カネの動き
４ 新たな潮流
終 章 個人の社会的責任の自覚と実践
??個人と企業と社会の関係性の模索
１ 東日本大震災を契機とした意識変化
２ 個人の社会的責任の自覚と実践
３ 社会変革の原動力となる可能性
４ 今後の課題
５ 個人と企業と社会の関係性
あとがき
資料編
１ 意識調査フォーム
２ 企業のボランティア支援についての自由意見
３ 震災後の価値観の変化
参考文献
索 引
安齋 徹［アンザイ トオル］
2016年6月現在群馬県立女子大学国際コミュニケーション学部教授
内容説明
東日本大震災以後、企業人のボランティア意識が高まりつつある。従来、企業人とボランティアの世界には相当の距離感があったが、企業人の社会貢献意識は確実に高まっている。本書は、その理由を「個人の社会的責任」の「覚醒」に見出し、なぜそれが高まっているのか、行動思考様式はどう変わっていくのか、個人は企業や社会とどう関わっていくのかなど、様々なデータも駆使しながら模索する。
目次
第１章 企業人の生き方・働き方―会社人間からの脱却
第２章 ワーク・ライフ・バランスとは何か―「仕事と家庭の調和」を越えて
第３章 新たな行動思考様式の誕生―バランスのとれた社会化した自己実現人モデル
第４章 企業人のボランティア活動―現状調査と分析
第５章 企業人の社会貢献意識の高まり―社会を変革する原動力となる可能性
第６章 社会化マネジメントとは何か―社会貢献意識の高まりへの企業の対応
第７章 ＣＳＲのメインストリーム化―企業経営との協働の可能性
第８章 人間は本来社会的であるのか―経済至上主義を越えて
第９章 社会貢献意識の高まりの具現化―ヒト・モノ・カネの動き
終章 個人の社会的責任の自覚と実践―個人と企業と社会の関係性の模索
著者等紹介
安齋徹［アンザイトオル］
１９６０年東京都生まれ。１９８４年一橋大学法学部卒業。１９８４年～２０１２年三菱信託銀行株式会社（現三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社）勤務（営業・企画・事務・海外・秘書・人事・研修など様々な業務を経験）。２００９年立教大学大学院２１世紀社会デザイン研究科博士課程前期課程修了、修士（社会デザイン学）。２０１２年群馬県立女子大学国際コミュニケーション学部准教授。２０１５年早稲田大学大学院社会科学研究科博士後期課程修了、博士（学術）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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まなP
