銀座Ｎｏ．１ホステスの上司の評価が上がる知的なルール

水希【著】

扶桑社（2021/06発売）

• サイズ B6判／ページ数 240p／高さ 19cm
• 商品コード 9784594087982
• NDC分類 336.4
• Cコード C0095

出版社内容情報

「上司が苦手で、仕事が楽しくない……」と悩んでいる方必見！

理不尽が当たり前の世界（会社）で口下手でも、媚びなくても、

「信頼」を獲得できる67の戦略を、

<働く人>の悩み解決率94.7%を誇る臨床心理士が伝授！



【目次】

第１章 自由に働きたければ会社の「理不尽」を受け入れよう

第２章 「印象」さえよければ上司は認めたくなる

第３章 上司が思わず評価してしまう印象術<>

第４章 話し方ひとつで上司は評価を「最大級」にする

第５章 上司のトラブルシューティング

内容説明

理不尽が当たり前の世界（会社）で口下手でも、媚びなくても、「信頼」を獲得できる６７の戦略。“働く人”の悩み解決率９４．７％を誇る臨床心理士が伝授！

目次

第１章　自由に働きたければ会社の「理不尽」を受け入れよう（会社は年次によって評価が決まる理不尽な世界；会社で評価されなくても、あなたのせいではない　ほか）
第２章　「印象」さえよければ上司は認めたくなる（上司からの評価は、「印象」が決めている；よい印象は、媚びなくても見せ方次第で作れる　ほか）
第３章　上司が思わず評価してしまう印象術　ＨＯＷ　ＴＯ編（上司からの評価は、「印象」が決めている；外見ひとつであなたの評価はいくらでも変わる　ほか）
第４章　話し方ひとつで上司は評価を「最大級」にする（言葉を使ったコミュニケーションには２種類ある；会社で必要なのは「仲良くなるコミュ力」ではない　ほか）
第５章　上司のトラブルシューティング（「ハラスメント」とはどんなものなのか；いまの状況が「ハラスメント」なのか判断しよう　ほか）

著者等紹介

水希［ミズキ］
スイス生まれ。社会学修士号（社会心理学）、教育学修士号（臨床心理学）。公認心理師・臨床心理士・産業カウンセラー。コミュニケーション論の研究から興味を持った広報・ＰＲの仕事に従事する中で過労から内臓疾患を発症、治療生活でうつ病を発症する。キャリアチェンジを余儀なくされ、産業カウンセラー資格取得後、２００８年に東京中央カウンセリングを開業。産業の現場にてカウンセリングを行ううちに、過労自殺に問題意識を持つ。現在は、博士課程後期に在学し、親子のメンタルヘルスリテラシーについて研究を行いつつ、個人カウンセリングも行っている。『銀座Ｎｏ．１ホステスの心をつかむ話し方』（だいわ文庫）など著書多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[ジロ]

何故この本を買ったのか思い出せない。酔ってポチっとしたんだろうけど。 女性新入社員向けの本。 そもそも上司の評価とか気にしてないし。

2021/06/28