内容説明
項目反応理論の基礎から応用の最先端までのトピックを網羅している。組織心理の測定を項目反応理論を用いて行ったという点で、世界的に見ても新しい研究の地平を拓く嚆矢として位置づけられよう。
目次
第１部 理論編（項目反応理論の概要；項目反応理論の組織行動測定への応用）
第２部 基礎編（興味の測定：職務興味；態度の測定（職務満足；組織コミットメント）
ストレスの測定：組織ストレス
パーソナリティの測定：ＴＣＩ気質・性格尺度）
第３部 応用編（適応型テストへの応用：ＣＡＴ方式による識別性検査；国際比較研究へのアプローチ：組織コミットメントの日米比較；ＩＲＴ分析用プログラムの利用）
