アメリカ人事管理・人的資源管理史 (新版)

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アメリカ人事管理・人的資源管理史 (新版)

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  • サイズ A5判/ページ数 305p/高さ 22cm
  • 商品コード 9784495373320
  • NDC分類 336.4
  • Cコード C3034

出版社内容情報

米国の人事管理の生成・発展について、発展段階的に考究し特質を明らかにするとともに、各段階を代表する主要理論を取り上げて詳論することで、経営学的視点から検討・解明していく。

目次

研究課題と分析視角
第1部 人事管理・人的資源管理発展史(科学的管理の登場;人事管理の成立;人間関係管理の発展;行動科学的管理の台頭;人的資源管理の萌芽;戦略的人的資源管理の出現)
第2部 人事管理・人的資源管理の主要理論(ティード&メトカーフの人事管理論;ヨーダーの人事管理論;ピゴーズ&マイヤーズの人事管理論;メギンソンの人事管理論;ハーバード・ミシガングループの人的資源管理論;総括と展望)

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