出版社内容情報
渾身の書き下ろしで緊急出版！コロナ不況で「生き残る会社、消える会社」「食える仕事、食えない仕事」「稼げる働き方」を解説！
目次
はじめに 「コロナ・ショック」を「コロナ・チャンス」に変える
第１章 コロナがもたらす「本質的変化」とは何か（「移動蒸発→需要蒸発→雇用蒸発」というコロナ・ショックのインパクトを理解する；「弱肉強食の時代」に突入する；「低成長×不安定」の時代に、生き残る覚悟をもつ）
第２章 コロナ後に、日本企業は何を、どう変えるべきなのか（日本企業が再生のためにとるべき戦略；ポストコロナのサバイバル戦略；ポストコロナの生産性戦略；ポストコロナの成長戦略；ポストコロナの人材戦略）
第３章 コロナ後に、「仕事」はどのように変わるのか（「食える仕事」「食えない仕事」とは何か；「プロフェッショナルの時代」がやってくる；「プロ化するビジネス社会」で生き残るための処方箋；「プロ」として成功するための８つのポイント）
第４章 コロナ後に、「働き方」はどのように変わるのか（「レスの時代」の幕開け；どうすれば「生産性の高い働き方」ができるのか；リモート時代における社内コミュニケーションの４原則；働き方の自由度を高め、真の豊かさを享受する；コロナ後の人材評価の４つのポイント）
著者等紹介
遠藤功［エンドウイサオ］
株式会社シナ・コーポレーション代表取締役。早稲田大学商学部卒業。米国ボストンカレッジ経営学修士（ＭＢＡ）。三菱電機、複数の外資系戦略コンサルティング会社を経て、現職。２００５年から２０１６年まで早稲田大学ビジネススクール教授を務めた。２０２０年６月末にローランド・ベルガー日本法人会長を退任。７月より「無所属」の独立コンサルタントとして活動している。多くの企業のアドバイザー、経営顧問を務め、次世代リーダー育成の企業研修にも携わっている。株式会社良品計画社外取締役。ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社社外取締役。株式会社ドリーム・アーツ社外取締役。株式会社マザーハウス社外取締役。株式会社ＮＴＴデータアドバイザリーボードメンバー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
金城 雅大(きんじょう まさひろ)
しん
mitsu44
Moca
Moca
