早わかりストレスチェック制度

吉野 聡【著】

ダイヤモンド社（2015/08発売）

• サイズ A5判／ページ数 127p／高さ 21cm
• 商品コード 9784478066911
• NDC分類 498.8
• Cコード C2200

出版社内容情報

労働安全衛生法改正でストレスチェックが義務化に！　ストレスチェック制度とは何か？企業が求められる対応とは？実施から体制づくり、運用は？　この1冊でストレスチェック制度のポイントが理解できる！

内容説明

労働安全衛生法改正でストレスチェックが義務化に！２０１５年１２月施行！あなたの会社は準備できていますか？ストレスチェック制度とは何か？企業が求められる対応とは？実施から運用は？この１冊でストレスチェック制度のポイントが理解できる！

目次

第１章　ストレスチェック制度とは―ストレスチェック制度のポイントがわかる（ストレスチェック義務化法成立の背景を教えてください；ストレスチェック制度の目的は何ですか；ストレスチェック制度の概要を教えてください；ストレスチェック制度によって企業に生じる義務は何ですか；ストレスチェックと定期健康診断の違いを教えてください；ストレスチェック制度導入に当たってよりよい活用方法はありますか）
第２章　ストレスチェック制度の実務と業務フロー―ストレスチェック制度の業務がこなせる（計画策定から準備まで；ストレスチェックの実施；ストレスチェックの評価；面接指導の実施；職場ごとの集計・分析と職場改善；労働基準監督署への報告）
第３章　ストレスチェック制度運用に当たっての注意点―気をつけるべき２つの点（プライバシーの保護；労働者に対する不利益な取り扱いの防止）

著者等紹介

吉野聡［ヨシノサトシ］
吉野聡産業医事務所代表・新宿ゲートウェイクリニック院長。２００３年４月筑波大学環境保健グループ入局、２００５年４月より東京都知事部局精神科健康管理医、２００７年４月より浦和神経サナトリウム精神科医師、２００８年４月より筑波大学医学医療系助教・附属学校教育局統括産業医、２０１２年７月吉野聡産業医事務所代表、２０１５年４月新宿ゲートウェイクリニックを開設。医師免許、博士（医学）、法務博士、精神保健指定医、日本精神神経学会認定精神科専門医、労働衛生コンサルタント（保健衛生）、日本医師会認定産業医、日本医師会認定健康スポーツ認定医（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[とし]

ポイントはよくまとまっていると思う。厚労省が出したマニュアルにそって、順に説明を加えていっている。ただ、臨床心理士が読む場合、50人以上の事業場には産業医を選任するとか安全衛生委員会がどんな役割で行われているのかとか、一般の産業臨床に関する知識がないと、これだけ読んで企業の人に回答するのは難しいかも知れない。

2015/09/20

[航輝]

制度が始まると聞いた去年の秋ごろから気になってて読み始めてたけれど、そんなに話題になってなかった…。マイナンバーみたいに全員に関することではなかったから？全企業が対象だと思ってたけど、どうやら該当しない企業の方が多い様で…。確かに大きいところは見えない部分が多いから必要だけど、中小も範囲に入れないと一番しんどいのは中小だと思うんだけどな…。問題が大きくなるのはやっぱり大手だけど、人手不足だったりブラックに上がってくるのは中小のイメージが強い。

2016/04/23

[復活!! あくびちゃん!]

良書。ストレスチェック制度を知るには十分な内容で、かつ、分かり易い。実用的で良いと思う。

2016/01/08

[TsuRu]

シンプルでわかりやすかったです。

2015/11/14

[BMI-22]

ストレスチェック制度の主目的:メンタルヘルス不調の未然防止。職場環境改善と労働者のストレスへの気付き、適切な対応

2015/09/27