はじめよう!SOGIハラのない学校・職場づくり―性の多様性に関するいじめ・ハラスメントをなくすために

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  • サイズ A5判/ページ数 181p/高さ 22cm
  • 商品コード 9784272412549
  • NDC分類 367.9
  • Cコード C0037

出版社内容情報

性的指向や性自認(SOGI)に関するハラスメントはLGBTQ等への深刻な人権侵害に。基本的なとらえ方から事例も多数紹介。

内容説明

「それってSOGIハラ!?」LGBTQへの差別・いじめ・嫌悪やアウティングなど、性的指向や性自認(SOGI)にかかわるハラスメントの加害・被害を生まないために。日本初の入門書!

目次

マンガで考える「これってSOGIハラ?」(差別的な言動や嘲笑、差別的な呼称;いじめ・暴力・無視;望まない性での生活の強要;不当な入学拒否や転校強制、異動や解雇;だれかのSOGIについて許可無く公表すること(アウティング))
1 基礎から知る「SOGIハラってなに?」(「SOGI」ってなんだろう;SOGIの視点で多様な性をとらえる;「SOGIハラ」をどう防ぐか)
2 学校で起こるSOGIハラと支援のありかた―そのとき、あなたにできること(あなたにできること(1)―想像する
あなたにできること(2)―聴く
あなたにできること(3)―変えていく
おわりに)
3 これってSOGIハラ?事例集(差別的な言動や嘲笑、差別的な呼称;いじめ・暴力・無視;望まない性での生活の強要;不当な入学拒否や転校強制、異動や解雇;だれかのSOGIについて許可無く公表すること(アウティング)
その他)
4 SOGIハラのない学校・職場づくりに必要なこと
資料編

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

ネギっ子gen

30
LGBTがセクシュアルマイノリティーの人たちを指すのに対し、すべての人が持つ性的指向・性自認を表す言葉が、「SOGI(ソジ)」。SOGIとは、性的指向(好きになる性:Sexual Orientation)と性自認(心の性:Gender Identity)の頭文字を取った略語。そのSOGIを理由とする不当な差別的言動・嫌がらせである「SOGIハラスメント」の略称が、SOGIハラ。「ホモネタ」やアウティング(暴露)、男女別制服の強要などは、LGBTQ当事者などに対する深刻な人権侵害となる。事例も多数紹介。⇒2021/11/15

りんりん

8
ここ数年で法制化も進み、一般的にも知られるようになってきたSOGIハラ。みんなが生きやすい世の中になるように。2021/10/20

suite

6
誰でも心理的安全性が保たれた状態で、笑いあえる職場であり学校でありたい。何より若い人たちの幸せは大切、ってあらためて思う。2024/01/16

Ernest

4
これも確かに人を傷つけ得るなと気付かされる。気をつけることはどんどん多くなるけれど、人を傷つけないように、人の気持ちを考えるというのには変わりない。2019/09/21

うれい

3
学校の教科書にするべきでは?SOGIハラとはLGBTQへの差別・いじめ・嫌悪やアウティング(本人の了承なしに勝手に暴露すること)などを指すが、職場の上司や学校の先生が無意識にやってしまってる場合も多い。事例集ではそうした無意識のSOGIハラの例が数多く取り上げられている。「誰が誰に」といった個人の問題で済ますのではなく、「何がどうして」問題なのかを全員が認識するべき。LGBTQは左利きの人と同じ%いるのだとか。他人事じゃない。同性愛者を馬鹿にした何気ない発言や笑いが、隣に立っている人を傷つけているのかも?2020/03/06

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