ナサノチームビルディング　ＮＡＳＡノチームビルディング　ソシキパフォーマンスニカクメイヲオコス４Ｄシステム　ソシキパフォーマンスニカクメイヲオコスフォーディーシステム ＮＡＳＡのチームビルディング―組織パフォーマンスに革命を起こす「４‐Ｄシステム」 原書名：How NASA Builds Teams:Mission Critical Soft Skills for Scientists,Engineers,and Project Teams(Pellerin,Charles J.) ペレリン，チャールズ・Ｊ．【著】〈Ｐｅｌｌｅｒｉｎ，Ｃｈａｒｌｅｓ　Ｊ．〉 アチーブメント出版 （2010/06/30 出版） 410p / 19cm / B6判 ISBN： 9784902222890 NDC分類： 538.9 価格： ￥2,100 (税込) ポイント： 20 pt   ？ポイントについて 在庫がございます。通常1-3日以内に発送致します。 この商品は、国内送料無料でお届けします。 ※在庫情報は、前日の営業終了時のものです。  ？在庫と納期について 震災の影響により、福島県の一部地域では、ヤマト運輸営業所でのお引渡しとなります。 ＊最新の詳細情報はヤマト運輸のホームページを参照下さい。

スペース・シャトルの打ち上げ、国際宇宙ステーションの運用、アポロ１７号以来となる月面探査計画―国家的プロジェクト・チームのパフォーマンスを劇的に向上させた「４‐Ｄシステム」とは？
世界最先端の技術力を持つＮＡＳＡの組織マネジメントが今、明らかに―。

チームのパフォーマンスを上位２割にまで引き上げる方法
第１部　コンテクストの理解と分析（コンテクストを理解する重み（ハッブル宇宙望遠鏡の欠陥から学んだ教訓）
技術面のパフォーマンスを引き出すには、社会的コンテクストを管理すべし　ほか）
第２部　４‐Ｄアセスメントと、ＮＡＳＡで見られた典型的な成果を応用する（「４‐Ｄシステム」によるアセスメント方法；ＮＡＳＡでの「４‐Ｄシステム」の実践結果）
第３部　「４‐Ｄシステム」式診断　チームのコンテクストを色分けする（「４‐Ｄシステム」を使って性格を色分けする；「４‐Ｄシステム」で組織のカルチャーを分析する　ほか）
第４部　コンテクストを改善する（変化を促すコンテクスト・シフティング・ワークシート（ＣＳＷ）
誤ったストーリー・ラインが、チームのパフォーマンスを低下させる　ほか）
ハッブル宇宙望遠鏡の伝説

ペレリン，チャールズ・Ｊ．［ペレリン，チャールズＪ．］［Ｐｅｌｌｅｒｉｎ，Ｃｈａｒｌｅｓ　Ｊ．］
アメリカ・カトリック大学にて物理博士号を取得。ハーバード・ビジネス・スクールを修了後、アメリカ航空宇宙局（ＮＡＳＡ）で天体物理学部門のディレクターとして１０年間にわたり指揮し、「アウトスタンディング・リーダーシップ・メダル（Ｏｕｔｓｔａｎｄｉｎｇ　Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ　Ｍｅｄａｌ）」を授賞。その後、グレート・オブザーバトリー計画の創案に対して、アメリカ宇宙航行学会（ＡＡＳ）より同学会が贈る最高の賞であるスペース・フライト賞を授与される（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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