出版社内容情報
トリンプを１９期連続増収増益に導いたトップリーダーが教える、「その他大勢からいち早く抜け出し、エース級の人材になる方法！」
トリンプ・インターナショナル・ジャパンを
１９期連続増収増益に導いたトップリーダーが教える、
その他大勢からいち早く抜け出し、エース級の人材になる方法！
必ず会社の中核・幹部になっていく社員の共通点とは？
◎「１％の成長」にも貪欲になる！
◎「きれいごと」はいわない、聞かない
◎最高に優秀な“歯車”になれるか
◎会社で起きていることに「他人事」は一つもない
◎「出る杭になれ。出ない杭は土の中で腐る」
◎他人を“出し抜くこと”にパワーを使わない
◎問答無用で「朝型人間」になる
◎「努力目標」と「必達目標」を混同しない
◎大事なのは「プロの誇り」ではなく「プロの自覚」だ
……
若手ビジネスマンから経営者まで必読、
「プロフェッショナル社員」になるための教科書！
内容説明
トリンプ・インターナショナル・ジャパンを１９期連続増収増益に導いたトップリーダーが教える、その他大勢からいち早く抜け出し、エース級の人材になる方法。
目次
１章 確実に成長する力―「一％の成長」にも貪欲になれ（社内にライバルはいらない；徹底的に、自分に「勝ちぐせ」をつける ほか）
２章 最後までやり抜く力―「結果」にこだわれ、「努力」に満足するな（「あとで」「そのうち」を禁句にする；失敗の中に「成長の種」を見つける ほか）
３章 エース級の社員になる力―プロが「やるべきこと」「やらないこと」（大事なのは「プロの誇り」ではなく「プロの自覚」；問答無用で「朝型人間」になる ほか）
４章 逆境を乗り越える力―「きれいごと」「泣きごと」を口にしない（仕事はゲーム―だからこそ勝つ；「きれいごと」はいわない、聞かない ほか）
５章 人の上に立つ力―会社から「選ばれる社員」はここが違う（日々、人の上に立つための“練習”をしておく；「自分がやらなくて誰がやるのか？」 ほか）
著者等紹介
吉越浩一郎［ヨシコシコウイチロウ］
１９４７年千葉県生まれ。ドイツ・ハイデルベルク大学留学後、上智大学外国語学部ドイツ語学科卒業。極東ドイツ農産物振興会、メリタジャパン、メリタカフェを経て、１９８３年にトリンプ・インターナショナル（香港）に入社。１９８７年にトリンプ・インターナショナル・ジャパンの代表取締役副社長、１９９２年に同社の代表取締役社長に就任。代表取締役在任中に１９期連続増収増益を達成。２００４年に「平成の名経営者１００人」（日本経済新聞社）の１人に選出される。２００６年に退任し、現在は、吉越事務所代表。経営コンサルティング、執筆、講演などを中心に活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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