内容説明
志望業界の決定から内定後の悩みまで、“面接本”に革命をおこした著者による就活トータル指南。
目次
第１章 たった２週間で地獄から生還できたある学生（「もうどうしたらいいかわからない」；なぜ青白い顔は、２週間で笑顔に変わったのか ほか）
第２章 「負のサイクル」から脱出するための秘策（合う・合わないを直感的に見破る「プロのワザ」；５つの軸で、「社風予測力」を鍛える ほか）
第３章 「入社後のリアル」を知っておく（メーカーを研究すれば「スローキャリア」の理由がわかる；都銀で１０年過ごすと、なぜ人材価値が高まるのか ほか）
第４章 終盤戦で誰もが直面する「迷い・悩み」に答える（好きな仕事か、好きな会社か？；留年すべきか否か ほか）
著者等紹介
海老原嗣生［エビハラツグオ］
１９６４年生まれ。大手メーカーを経て、リクルート人材センター（現リクルートエージェント）入社。広告制作、新規事業企画、人事制度設計などに携わった後、リクルートワークス研究所へ出向、「Ｗｏｒｋｓ」編集長に。専門は、人材マネジメント、経営マネジメント論など。２００８年に、ＨＲコンサルティング会社、ニッチモを立ち上げ、代表取締役に就任。リクルートエージェント社フェローとして、同社発行の人事・経営誌「ＨＲｍｉｃｓ」の編集長を務める。週刊「モーニング」（講談社）に連載され、ドラマ化もされた（テレビ朝日系）漫画、『エンゼルバンク』の“カリスマ転職代理人、海老沢康生”のモデル（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
ステビア
15
就活は仕事で選んではいけない。なぜなら必ず好きな仕事ができるわけではないし、できたとしても転属が頻繁にあるからだ。むしろ社風が自分に合っているかを見なくてはいけない。この本ではそのための方法を紹介する。なかなか良い本ですよ。2015/06/22
ひろ☆
14
社風、自分の性格によって、業種の向き、不向きを探る。就職する前に一読を！ ちなみに、マンガ「エンゼルバンク」のモデルの人。2014/10/27
木ハムしっぽ
6
年頃の子どもがいるので。キャッチーな本のタイトルは中身を必ずしも表していない。この本は就職する会社選びの本質を表現しており、就職活動をする学生達の必読書だと思う。2021/09/02
かめぴ
6
大学講師からのお勧めで。子どもにと思って読んだが・・こういうの読んでおくのと読まないのでは、違うよなぁ。読んで正解。2014/10/19
がっち
4
ベンチャーがすごくいいという志向を除けば、かなりいい本かと。やはり日本の企業はその人に合うかどうかで決める傾向はある。小手先の本よりはかなり使える。B2012/02/10
