タヨウナイケンハナゼタダシイノカ　シュウグガシュウゴウチニカワルトキ 「多様な意見」はなぜ正しいのか―衆愚が集合知に変わるとき 原書名：THE DIFFERENCE:How the Power of Diversity Creates Better Groups,Firms,Schools,and Societies(Page,Scott E.) ペイジ，スコット【著】〈Ｐａｇｅ，Ｓｃｏｔｔ　Ｅ．〉　水谷　淳【訳】 日経ＢＰ社　日経ＢＰ出版センター〔発売〕 （2009/01/26 出版） 486p / 21cm / A5判 ISBN： 9784822246006 NDC分類： 361.44 価格： ￥2,520 (税込) ポイント： 24 pt   ？ポイントについて 在庫がございます。通常1-3日以内に発送致します。 この商品は、国内送料無料でお届けします。 ※在庫情報は、前日の営業終了時のものです。  ？在庫と納期について 震災の影響により、福島県の一部地域では、ヤマト運輸営業所でのお引渡しとなります。 ＊最新の詳細情報はヤマト運輸のホームページを参照下さい。

名門Ｐ＆Ｇの最高研究スタッフでも歯が立たなかった超難題を解決したのは、名もない科学者たちの寄せ集めだった。
多様な人間集団がときに恩恵をもたらし、ときに害悪をもたらすのはなぜか？
複雑系研究の俊英が「多様性」の謎に挑んだ注目作。

１　ツールボックスを分析する（多様な観点―我々は事柄をどのように見るか；ヒューリスティック―逆のことをすべし　ほか）
２　多様性の恩恵―ツールから組み立てる（多様性と問題解決―ダーウィンの核心；情報寄せ集めモデル―心なきシグナル　ほか）
３　多様な価値―利害の衝突か（それとも）？（多様な好み―タパスがある理由；好みの寄せ集め―四つの（それほどではないが）がっかりさせる結果　ほか）
４　プリン―多様性は恩恵をもたらすか？（認識的な多様性の原因―家族休暇か、大学か、アイデンティティーか？；経験的証拠―プリン）
５　積極的になる（実り多いロジック―アイデアを実行へ移す）

ペイジ，スコット［ペイジ，スコット］［Ｐａｇｅ，Ｓｃｏｔｔ　Ｅ．］
ミシガン大学教授（複雑系、政治科学、経済学）、サンタフェ・インスティチュート外部研究員

水谷淳［ミズタニジュン］
翻訳家。東京大学理学部卒業。博士（理学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

同じ分野でこんな商品が売れています

「みんなの意見」は案･･･ ジェ−ムズ・スロウィッキ− \780(税込)	集団凝集性の社会心理･･･ 魅力から社会的アイデン･･･ マイケル・Ａ．ホッグ \3,771(税込)	集団間関係の社会心理･･･ 北米と欧州における理論･･･ ドナルド・Ｍ．テイラ− \2,940(税込)	集団行動の心理学 ダイナミックな社会関係･･･ 本間道子 \1,890(税込)

書籍版・電子版ともにご案内しております。
電子版があるものはのマークがついています。

この本を買った人は こんな本も買っています

日本の中小企業 ＣＲＤデ−タにみる経営･･･ 鹿野嘉昭 \3,360(税込)	戸塚教授の「科学入門･･･ Ｅ＝ｍｃ２は美しい！ 戸塚洋二 \1,470(税込)	よくわかる継続雇用制･･･ ６５歳までの雇用義務化･･･ 川端重夫 \1,890(税込)	アマテラスの誕生 古代王権の源流を探る 溝口睦子 \798(税込)

書籍版・電子版ともにご案内しております。
電子版があるものはのマークがついています。