内容説明
気鋭の東大教授（経営組織論）による初の本格的な批判。揺れる企業トップ、悩める人事、落ち込む一般社員におくる、「成果主義」の愚かしくも、無惨な正体。
目次
第１章 日本型年功制のどこが悪いというのか（成果主義の赤裸々な実像；日本型の「年功制」とは ほか）
第２章 日本的経営の評価をめぐる右往左往（けじめはつけておかねばならない；いい加減に懲りるべきではないか？ ほか）
第３章 人が働く理由を知っていますか？（仕事への思いを解剖する；自発性は信用しうるか ほか）
第４章 未来の持つ力を引き出す（今何が本当に必要なのだろう；「見通し」が与える活力 ほか）
著者等紹介
高橋伸夫［タカハシノブオ］
東京大学大学院経済学研究科教授。専門は経営学・経営組織論。研究課題は日本企業の意思決定原理、組織活性化。１９５７年生まれ。小樽商科大学卒。筑波大学大学院社会工学研究科単位取得。学術博士（筑波大学）。東北大学経済学部助教授、東京大学教養学部助教授、東京大学経済学部助教授を経て現職
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