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内容説明
医療の変革が進む中で、より質の高い看護サービスを効果的・効率的に提供するためには、看護専門職という人的資源をどのように活用すればよいのか、「キャリア」「目標管理」「クリニカルラダー」「スペシャリストの活用」「能力給」という新しい視点から体系的に論じている。
目次
第1章 専門職業人とキャリア(専門職業人としてキャリア形成をいかに行うか;キャリアとは何か ほか)
第2章 人的資源管理(サービスを提供する看護専門職者の人的資源管理;人的資源管理に影響する要因 ほか)
第3章 人材活用(質の高い看護サービスと人材活用の関連性;クリニカルラダー ほか)
第4章 人事・賃金制度(賃金表の概要;賃金制度の考え方と変遷 ほか)
第5章 人的資源にかかわる法律(人材確保法と労働三法のポイント;看護師等の人材確保の促進に関する法律 ほか)
著者等紹介
井部俊子[イベトシコ]
聖路加看護大学教授・看護管理学
中西睦子[ナカニシムツコ]
国際医療福祉大学保健学部看護学科教授
手島恵[テシマメグミ]
千葉大学大学院看護学研究科病院看護システム管理学教授
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。